三菱電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全769件） 26ページ目

給与は業界内では平均的と思われる。
20代で500万円
30代で650万円
40代で750万円程度と推察できる。
担当者の基本給は安く残業代なしに...続きを読む(全167文字)

年収はある一定まで同期で横並びであると考えられる。事業部ごとの差もとくにないのではないかと考えられる。基本給は徐々にではあるが上昇していくものと考えて間違...続きを読む(全154文字)

ここは年功序列が非常に厳しいため中途採用の場合、期間社員待遇からの開始となります。
その後、1年ほどで契約社員となりさらにもう1年で正社員となります。
...続きを読む(全275文字)

給与は景気にあまり影響を受けず、毎年給与がほとんど変動がない。退職済みなので最近は分からないが,景気が回復してきたので,多少よくなったかもしれない。
昇...続きを読む(全179文字)

総じて不満はないが、電機業界なので他の製造業よりは低め。
基本給は業界内でも低めだが、設計部門では残業代がガッツリつくので、年収だけ見れば平均水準。
...続きを読む(全170文字)

新卒のメーカーにしては、給料がいい。一時期防衛省がらみの事件で賞与ががくんと下がったが、それでも他の総合電機メーカーと遜色ない賞与が出た。評価制度としては...続きを読む(全158文字)

まだ若手のため年収は安い。同期もたくさんいるため、なかなか出世できる人は限られれと思われる。大量にいるため、役職者になるのは少数。30代前半戦まではほとん...続きを読む(全151文字)

残業代はすべて出るため給料はやった分だけ出していただけたので忙しい時期は同年代より高い給料をもらえていたと思う。その反対に残業時間がないときは給料はその分...続きを読む(全176文字)

残業代については、残業代が出る部署と出ない部署がある。
昇給は直接、業務とは関係ない人々が決定するため
実際に働いた功績などが伝わっているのかは疑問で...続きを読む(全159文字)

業績がアップしているが、なかなか給与所得に反映されていない。ことしはきたいしているがどこまでいくか、疑問がある。残業でかせぐスタイルなのでしょうがないとも...続きを読む(全154文字)

給与は、満足しています。三菱商事の同期と比べるとかなり劣っていますが。給与体系は、成果と上司の評価の二本立てです。上司の当たり外れに左右されるので、うまく...続きを読む(全152文字)

・ある程度年齢に達すると年棒制となって、残業代等がもらえなくなります
・みなし残業として固定の給与が追加されます。
・みなし分以上働くのが義務と感...続きを読む(全226文字)

賞与についてはまだよかったです
残業代がでない、休日出勤もあたりまえな感じで
結婚したら女性は続けられない環境でした
社内の雰囲気は悪くなかったです...続きを読む(全156文字)

福利厚生は整っており、経営も堅実である。残業代もきちんと支払われているため、満足している。
ただ、緩い点もあり、業務中の私語は入社前に予想していたより多...続きを読む(全155文字)

非正規社員だったので、特にありませんが。古い会社の体質は否めないなという感じ、男性が多いので女性には比較的優しかったです。詳しくは分かりませんが、長く務め...続きを読む(全150文字)

工場勤務の期間社員についてです。給与については申し分ありません。しかし夏の製造ピーク期に期間を絞ってあるので、雇用安定はしません。私がいた時期は秋季も希望...続きを読む(全172文字)

よくも悪くも年功序列な賃金体系。若いうちの賃金カーブは低く年収も他社と比べてそこまで良くはない。ただし、メーカーということもあり、福利厚生は整っているため...続きを読む(全150文字)

給与・賞与については働いた分だけきちんと評価が反映されていると感じ、持続的なモチベーションへと繋がっている。また定期的に上司との面談があり、配属の希望や仕...続きを読む(全154文字)

担当で、毎月40時間程度残業した場合の年収です。
場所により、残業時間や賞与の評価に差があり、上記の年収は同期の中でも、そこそこ多いほうだと思います。
...続きを読む(全279文字)

ボーナスは、割りともらえるが
なかなか基本給はあがらない。
ステップアップすると残業代もでなくなり、年俸制?みたいになる。いまが辛抱。(ノ-o-)ノ┫...続きを読む(全156文字)

年収に関しては入社して間もなかったのでそれほど高くはなかったと思います。残業手当はしっかり出るので、そこらへんで稼ぐ人が多かったようにかんじます。キャリア...続きを読む(全151文字)

他社の同じような設計の仕事をしていても、給料は低いと思う。ただ企業年金などを含めた福利厚生は充実している。40歳までにたくさん稼ぎたい人にはこの会社は向か...続きを読む(全176文字)

正社員は33歳位で給与体系が裁量月俸制に切り替わります。裁量月俸制なので、いくら残業しても残業代はでません。その代り、ある程度の残業込の給与となるため、給...続きを読む(全153文字)

仕事を全くしなくてもクビにならずに給与が支払われる点は人に優しいと思います。
若いうちは、休職等をした人を除いてほとんど皆、働いた年数に従い、昇級します...続きを読む(全152文字)

一口で言えば、「平均主義」かな。
一応「等、級」等分けているけど、あんまり大差がない
(同年齢だと)。
給与は成果ともあまり関係ない、一番はやはり年...続きを読む(全242文字)