三菱電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全769件） 28ページ目

入社10年目で係長試験を受験。それまではある程度自動的にあがるが、一応、評価はある。評価次第では係長試験の受験が遅れることもある。最近は、社員数も多いので...続きを読む(全162文字)

かなり給料は多いと思います。仕事はやりがいもありきついですが、大企業なので周りに優秀な人が多く働きやすかったです。ただ、町工場がたくさん集まったのが大企業...続きを読む(全178文字)

給与は製造業であるので、あまり高いとは言えないと思います。電機組合連合による横並びの昇給が特徴的ではないでしょうか。賞与に関しても同様で電機組合連合による...続きを読む(全157文字)

待遇面での満足度は30点以下です。働きやすいこと以外での評価はしようがありません。正社員になるには派遣からのスタートでは今のご時世なら真面目にやって30年...続きを読む(全285文字)

いまは残業が多い分、同業他社と同等かそれ以上はもらっていると思う。入社してから数年間は給料が全然上がらず、お金が貯まりにくい。独身寮がとても安いので、寮に...続きを読む(全176文字)

親会社への人材派遣部門に入ると、課長以上の上司は親会社との連絡役となっており、実務で評価してくれるということはありません。製品請負・設計部門は仕事に対する...続きを読む(全191文字)

残業すれば、ある程度はつけることが可能なので、そのぶん年収は上がっていくが、主任クラスになると残業代が見込みとなってしまうので、かなり下がることになってし...続きを読む(全153文字)

事業所によるが、担当していた製品はニッチなもので
ほっておいても売れるものなので、成長性はほぼなかった。
将来性という意味では、今の状態を続けられると...続きを読む(全219文字)

>給与、賞与に満足してる点。
給与は低いが、残業代や福利厚生により少し多い水準の給与を得られる。
賞与については、安定して年間5か月は貰えるので色々と...続きを読む(全241文字)

不景気の煽りを受け、どのS社やP社などの大手電機メーカーが賞与等下げる中、三菱電機はBtoBビジネスが確立しているため、賞与について大幅減になることはなか...続きを読む(全171文字)

フレックス制なので、予定を優先することもできるが、仕事が毎日残業しても月次に山になるので、埋め合わせが必要。割りきりができない人には、プライベート優先の生...続きを読む(全168文字)

誰もがしる企業であります。
基本休日は多いです。
部署によってかなり違いますが忙しい時期には残業もそれなりにありました。
高卒の年収としてはやはり下...続きを読む(全169文字)

給与、賞与について満足している点は、当時非正規でしたが、きちんと評価をしてくれたところです。
契約更新時にはその評価をきちんと反映してくれていたので、とて...続きを読む(全171文字)

給与に関しては非常に満足している。同級生の給与に比べても平均よりは高いと思うし、残業もそれほど多くない(部署にもよると思うが)ので今の給料は割に合っている...続きを読む(全162文字)

・営業職の年収モデルは、30歳:500万円、35歳:600万円(社内試験合格後700万円)、40歳:800万円くらい
・年収は徐々に上がっていくが、10...続きを読む(全184文字)

給与は一般の企業以上だと思います。他の人の話を聞いても一般以上という印象があります。賞与も一般の企業以上だと思います。昇進昇級は自分の実力に伴うのでかなり...続きを読む(全170文字)

基本的に年功序列の会社なので、在籍年数が多くなれば少しずつですが毎年給与は上がります。賞与についても同様で、年数ごとにランクが変わり、毎年アップしています...続きを読む(全150文字)

女性が働きやすい環境であり、様々な制度が整っています。
育児休暇、産休、時短勤務、在宅勤務も可能です。
総合職女子を採用し始めたのが最近の為、管理職に...続きを読む(全193文字)

入社5年で、年収650万円だったので、給与水準はそこそこ高い方だと思います。これが高いかどうかは、人によって異なるかと思いますが、個人的には満足でした。
...続きを読む(全167文字)

大きな企業ではあるが、45歳くらいから30代前半までの中間層が少なく、私の歳ではある程度激務となり、年収は良い方ではないか。基本給は年齢と同じくらい、あと...続きを読む(全174文字)

給与は高くは無いと思います。
基本的に年功序列の給料体系で、どれだけ優秀であってもまたはどんなに使い物に
ならなくても若い頃の給料はほとんど変わりがない...続きを読む(全171文字)

給与は決して高くはないが、評価制度や教育制度がきちんと整備されている印象です。
昇進昇給は、上司との相性がいちばん大切と感じますが、評価制度によりバイア...続きを読む(全197文字)

三十代前半で、ほぼ強制的に裁量労働制を選択させられる。断ることはむつかしく、基本できない。
移行時は残業代が二十時間くらいつくようになるが、ほとんどの人...続きを読む(全151文字)

最も社員数が多い、係長クラスについて書くことにする。係長に昇進するのは35～40歳前後。そのときの年収は700にのる。昇進方法は、論文と面接という曖昧なも...続きを読む(全238文字)

上司に逆らわず地道に丁寧に仕事をやれば評価されます。あほな上司をうまく盛り立てていく度量の大きさも時には重要だと思います。40歳までに大過なく過ごせば、韓...続きを読む(全189文字)