この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与で満足しているところは、それなりもらえているところです。賞与は、主任クラスになると給与の数倍であるので、かないりもらると思います。企業の社内評価制度は...続きを読む(全166文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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給与で満足しているところは、それなりもらえているところです。賞与は、主任クラスになると給与の数倍であるので、かないりもらると思います。企業の社内評価制度は...続きを読む(全166文字)
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昇任に要する試験は一度だけ。あとは管理職になるには上長がOK出せばなれる。
昇給もある程度は年功序列。毎年一段階づつ上がっていく感じ。
上司受けがいい...続きを読む(全169文字)
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給与はほかの電機メーカ並。
賞与は毎年合計5・75ヶ月は出るので、まあ満足出来る。
保守的な考え方が強いので、昇進は年功序列がいまだに根強い。
声が...続きを読む(全163文字)
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30歳前半で「専任」に昇格できます(約7割くらいは)。
専任になった時に、ボーナスが跳ね上がります。ボーナス年2回で、
300万くらいになりますので、...続きを読む(全167文字)
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・給料は、若いうちは他社と比較して割りといいと思う。
・入社してしばらくは毎年上がっていく様子。
・ボーナスも労働組合が頑張ってくれるお陰で5.5ヶ月...続きを読む(全167文字)
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いわゆる一流電機メーカーのなかでは低めと言われるが、一般的には高い水準と考える。
給与は規定通り、残業の時間と、手当が付けられるかどうかはそれぞれ部署に...続きを読む(全179文字)
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給料は、とても良いと思います。30歳ぐらいだと残業代が付きますので、毎日夜遅くまで残って残業して60時間つけれます。ボーナスも3桁近くもらえます。もらって...続きを読む(全213文字)
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大企業なだけあって給与に不満はない。
福利厚生も充実している。
年功序列で給与も増えてきている。
しかしやはり大企業、プロジェクトのいったんを担うこと...続きを読む(全170文字)
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・給与に関しては満足していない。
・毎年2500円/月の昇給があったが本年度は会社都合で見送られた。
・契約社員から嘱託社員へ登用試験がある。
嘱...続きを読む(全237文字)
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給料や賞与は他の大手電機メーカーと同等のように思います。また研修制度もしっかりしているので、長期的に就業したい方にはオススメです。また昇進昇給も周りを見て...続きを読む(全154文字)
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三菱電機は有名ではあるものの、メーカーであることには変わりなく、給料には期待していなかったが、入社1年目から400万円を超える年収がありました。贅沢をでき...続きを読む(全225文字)
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安定した給与・賞与については非常に満足しています。また入社3年目まで総額で頂いたお給料には満足をしています。残業代も自己申告のため支給されます。ただし、自...続きを読む(全164文字)
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賞与は満足できるレベル、実際にそんなに仕事をしていなくても高い。給料も同様。申し訳なくなる。評価制度についてはあんまりよくわからないが、残業した分を勤務管...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与の体系は確立していて、普通に仕事をしていれば、毎月確実に給与が支払われますので安定しています。
昇進昇級について、基本的に降格はありません。
...続きを読む(全249文字)
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前職と比較して基本給、賞与が上がったので満足していた。賞与についても部門での事業成績が考慮されていると考えるが、この不景気の中、基本的に年間で5ヶ月以上を...続きを読む(全151文字)
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・電機業界のなかで黒字を確保している数少ない企業であり、ボーナスも5ヶ月以上あるので、その点は恵まれている。
・給与そのものは、電機業界のなかでは決して...続きを読む(全155文字)
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400万円は許されている残業時間をめい一杯やっての金額です。
私の場合特定労働者派遣から契約社員になったので他の契約社員に比べれば貰っているほうだと思い...続きを読む(全222文字)
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・生活に不自由な面がない給与水準。他の業界・企業の水準は
わからないけれども、賞与についても満足できる水準。
・昇進,昇給も体制がしっかりしているが...続きを読む(全158文字)
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良い点
残業代全額支給。休みが比較的取りやすい。福利厚生がしっかりしている。
悪い点
年功序列。残業をしないと給料が低い。
忙しい時と忙しくない時の...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与共に、問題ない。評価も客観的評価を導入しようとしている。社内試験は、主任クラスになる時の1回だけで、公平な判断がなされている。年間の目標設定やそ...続きを読む(全150文字)
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給料は同期は横並び。社外に対してアピールできる成果を残したら、昇進は早い。
ボーナスは4年目で年間額面で140万くらい。春闘によるけど、だいたいこの位は...続きを読む(全196文字)
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世間では高給の部類に入るのかも知れないが、業務多忙・休日出勤は当たり前なので
その対価として現在の給与が妥当なのかは不明。額面的には必要充分かも知れない...続きを読む(全176文字)
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わたしはラインで組み立て作業をしていました。残業を積極的にしたら月20万は稼げていました。でもそれなりにキツかったです。重い物を運んだり、ラインの流れが速...続きを読む(全173文字)
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普段の給与はあまり多くないのですが、ボーナスがきちんと出るので、今のご時世なので満足しています。ただ、新入社員のころからあまり給料は上がっていません。男性...続きを読む(全154文字)
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契約でいってたんですが給料は上がらなかったです。しょうがないといえばしょうがないのであきらめてたけど、でももうちょっと一年ごととかで上がってくれればいいの...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。