三菱電機株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.3

給与水準: 3.0

安定性: 3.9

仕事のやりがい: 3.1

福利厚生: 3.9

教育制度: 3.2

企業の理念と浸透性: 2.9

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
今年
販促企画・営業企画

【気になること・改善したほうがいい点】自分が日頃やっている仕事の価値をあまり感じることが出来ないから。実際に顧客と交渉する機会もなければ、製作所に存在して...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
今年
販促企画・営業企画

【気になること・改善したほうがいい点】現在、オリンピック前の需要喚起が上手くいっているため、利益向上につながっているが、オリンピック終了後はその需要もなく...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】仕事のタイミングにもよるが、有給は比較的取得しやすいように感じる。【気になること・改善したほうがいい点】忙しさに波がある。忙しい時期は終電帰り、...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代前半
男性
今年
販促企画・営業企画

【良い点】普通に生活しているだけでは、携わることが出来ない事業に身を置くことが出来る。インフラ事業に携わっていたが、やはり物の大きさ・社会的影響力の大きさ...

会員登録（無料）して閲覧する

回答者：

20代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】福利厚生が非常に充実している。セレクトプランなどもあり支給されたポイントを使ってプライベートで利用した旅費を清算できたりする。昼食代としてポイン...

会員登録（無料）して閲覧する

全ての社員口コミを見る（2139件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

面接は20分程度でESの内容について聞かれた。結果は面接終了後１時間ぐらいで届いた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とくになしです

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード

選んだインターンのテーマが要求するスキルについて聞かれました。また、選んだテーマ以外のテーマに配属された場合でも大丈夫ですかも聞かれました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

インターンシップの選考における2次面接ですが、志望テーマとのマッチングを確認された。そのほかは特に質問無し。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

志望動機　学生時代頑張ったこと

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

東京サマーファーラムにて応募した

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

笑顔ではきはきと喋ること

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

配リク面談でした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

明るく和やかな雰囲気だった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

技術職採用では研究について詳しく聞かれました

全ての就活速報を見る（360件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 研究概要: A. 私は、脳波計を用いた脳の活動領域の推定に関する研究に取り組んでいます．近年、人々のライフスタイルの多様化により、商品開発において一人一人の心理状態に適したものが必要とされています．そこで脳波計を用いて，人の脳活動から心理状態を評価しようと考え、脳波計のデータから脳の活動領域の推定の精度を検証しています．

Q. 学生時代にもっとも力を入れて取り組んだこと: A. 私は現在体育会のソフトボール部で活動しております。私が感じる部の特色として、全員に役割が求められるという点があります。私は他の部員と比較して、突出した実力がある訳ではありません。しかし、自分の役割をこなし、チームに貢献しているという自負があります。私の部内での役割は主にグラウンド外での広報、ティーボール委員長という役職です。広報としては、ホームページの更新やツイッター、フェイスブックなどのSNSを使った活動報告や、その他SNS上での企画立案等があります。ティーボール委員長としては、ティーボールの全国大会等の開催を日本ティーボール協会と協力して行う等の仕事があります。通常の練習等との両立は容易ではありませんが、自分にしか出来ない役割としてソフトボールと共に最も力を入れて取り組んでおります。

Q. 研究内容概略: A. 現在の目的は医農薬品や香料の原料として重要な不飽和アルコールを、不飽和アルデヒドから効率的に生成することです。この反応に有効なスズと白金を用いた触媒に関して、その触媒作用のメカニズムの明確化を行っています。この研究により最適な触媒を調製でき、高収率な生産に繋がることで社会に貢献できると考えています。

全てのエントリーシートを見る（7件）

本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひＰＲしてみたいという項目について２項目記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。そのテーマについては、学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバイト、趣味・特技、学外での文化・スポーツ活動等、どんなことでも構いません。また、ＰＲしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学（院）時代には限定しません(500)×2: A. 　私がPRしたい経験は、テニスサークルの責任者として前年の１．２倍の１１０人のテニス合宿を運営したことである。前年度の大会で３部へ降格したサークルを２部へ復帰させるべく、技術力の向上と学年を超えた繋がりの強化を合宿の目標に定めた。　まず、練習量を確保するためコート数・チーム数を増やした。しかし、メンバーの上達度やコーチングの声がバラバラなことに気付いた。今まで責任者１人が各コートに指示を出していたが、各コートに指導できるメンバーが必要と考えサブリーダーを置き、各チームの３年生を組織化することで指揮系統の効率化を図り、３年生全員を巻き込んで合宿運営を行うことにした。自身はサブリーダーと意識合わせを行い練習メニューや声出しルールを統一し、合宿当日は全体のバランスを保てるように尽力した。こだわった点は、合宿でのチームを構成する際に苦手分野が似たような人を集めることで、弱点克服に重きを置けるようにしたことである。結果、サークル員の技術力を向上させることができ、大会で勝利することで２部に復帰することができた。学んだことは、チーム運営の際のサブリーダーや組織化の重要性である。

Q. これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひＰＲしてみたいという項目について２項目記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。そのテーマについては、学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバイト、趣味・特技、学外での文化・スポーツ活動等、どんなことでも構いません。また、ＰＲしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学（院）時代には限定しません。: A. 塾講師のアルバイト。このアルバイトをはじめたきっかけは、大学受験で培った高い目標に向かって我武者羅に努力するという勉強の姿勢を受験生に伝えたかったからです。そして生徒に諦めずに勉強に取り組んでほしいと思っていました。しかし指導する中で、私の熱意は生徒にうまく伝わらず、生徒の私への信頼が薄れていました。そこで指導を省みたところ、私は自分の勉強の姿勢を生徒に押し付け、「自分ならばどうするか」を基準にしていたことに気づきました。それ以降、私はそれぞれの生徒にヒアリングをするようになり、生徒が何を考え、どのようなことを問題にしているかを意識するようにしました。また、ヒアリングから分かる生徒の性格や性質を考慮し、集中が続かない生徒には問題ごとに制限時間を設けるなど生徒にとって最善の指導と勉強方法を工夫しました。その結果、「わかりやすい説明」と生徒は言うようになり、積極的に私に質問や進路相談をするようになりました。この経験から、私は自分の立場だけでものごとを考えるのではなく、相手の話をしっかり聞くことで性質を見極め、どう接すればいいかを考えることで円滑なコミュニケーションがとれることを実感しました。

Q. これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひＰＲしてみたいという項目について２項目記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。そのテーマについては、学業、資格取得、クラブやサークル活動、アルバイト、趣味・特技、学外での文化・スポーツ活動等、どんなことでも構いません。また、ＰＲしたい項目を経験した時期についても、必ずしも大学（院）時代には限定しません。: A. サークルで制作している機関誌のシステム改革。大学で所属した生協学生委員会○において冊子編集長を務めた際、ページごとの質のバラつきが読む方にとって望ましくないため、改善したいと考えた。１人ひとりとの話し合いから、教える側が責任を持って付きっ切りで指導出来るマンツーマンでの制作を提案したが否定的な人もいたため粘り強い説得を行った。その際意識した点としては（１）指導によって教える側も新たなやりがいを得られる」と、教える側にもメリットがあると気づいてもらえる様にした点（２）本来の目的に立ち返り、“読者目線にとってどうするのが望ましいのか”という観点から説得した点である。また自分自身が複数メンバーに指導を行うことで、この制作方法の効果を示そうと考えた。その結果、読者アンケートや編集に関わったメンバーからの評判も向上し、当初否定的だったメンバーの賛同も得られたため、これ以降も多くの号がこの制作方法で制作される様になった。この経験を通じて、相手の立場に立ったり、本来の目的に立ち返ったりして、そこでの考えを常に軸とすることで目標達成に向けてブレることなく、着実に進んでいけると学んだ。

全てのエントリーシートを見る（44件）

会社情報

基本データ
会社名	三菱電機株式会社
フリガナ	ミツビシデンキ
URL	http://www.mitsubishielectric.co.jp/
本社所在地	〒100-8310 東京都千代田区丸の内2丁目7-3 東京ビル
電話番号	03-3218-2111
FAX	03-3218-3638

三菱電機株式会社

社員・元社員による会社の評価

社員の口コミ・評判

退職理由

事業の成長・将来性

ワークライフバランス

仕事のやりがい

福利厚生、社内制度

みんなの就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

インターン情報（ES・体験記）