三菱電機株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.3

成長性、将来性: 3.2

給与水準: 3.0

安定性: 3.8

仕事のやりがい: 3.1

福利厚生: 3.8

教育制度: 3.1

企業の理念と浸透性: 2.9

社員の口コミ・評判

回答者：

30代後半
男性
10年前
経理

【気になること・改善したほうがいい点】私は国内に事業所がある事業本部に配属となりました。しかし、海外での希望しておりましたため、会社を退職することとしまし...

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回答者：

年収？？万円
30代後半
男性
10年前
経理
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】いわゆる年功序列と言う形態が色濃く残っている企業だと思います。若い時分には給料が低いです。管理職以降給料が伸びていく...

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回答者：

30代後半
男性
10年前
経理

【良い点】配属された事業部に定年まで在籍するのが基本となります。海外拠点が中心の事業部あるいは国内拠点が中心の事業部がありますので入社のタイミングで注意が...

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回答者：

20代後半
男性
今年
研究・開発(電気・電子)

【良い点】年収や福利厚生は水準よりも高く、満足している。また、働き方改革の影響により残業時間は減少しつつあり、どれだけ遅くとも夜10時には帰宅できる。【気...

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回答者：

30代前半
男性
1年前
技能工（その他）

【良い点】製品を不良なくしっかりとできたときはとてもやりがいを感じますね。常に良い製品を生み出すために改善を考え、それを社内で共有して他部署にも受け入れら...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

周りからどういう人間だと言われるか、配属先に関する話

面接官/学生: 面接官 1人学生 6人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

GDだった。周りの意見を尊重しつつ、積極的に発言した。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ガクチカに対する深掘りがなかった点。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

人柄を重視している雰囲気だった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

特になし。

面接官/学生: 面接官 3人学生 3人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

いいよー！

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

何を話しても、内容を広げてもらえる。自信を持って話すだけ。

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

頑張ってください。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一次面接は学生時代頑張った事や嫌いな人，自分の得意不得意，研究内容など，一般的なことを聞かれた．それによって，自分の人となり，スペックを見られたのだと思う．二次面接が最終面接で，主に研究内容について，穏やかな雰囲気の中聞かれた．大学での研究内容と入社後の仕事のマッチ度などを測られていたと思う．うまく説明できれば，現在の研究内容と離れた部署へも配属可能だと思う．

面接官/学生: 面接官 1人学生 2人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？

あああああああああああああああああああああああああ

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 当社のインターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。: A. 私は多くの経験をしてキャリア形成をしたいという思いから、たくさんの事業を持つ企業に就きたいと考えています。御社は家電をはじめ自動車機器や電子デバイスなど多岐にわたって事業を展開しており、私の考えと一致しています。加えて各事業技術力が高い上にシナジーを働かせることができることも魅力的な点です。また、社員との交流でホームページからでは知ることができない御社の強みや雰囲気を知りたいです。他にも私は御社のROEが他社に比べて高いことが気になっており、成せる要因などが知りたいです。インターンシップを通して御社について深く理解し、また実際の業務を体験することで人としてスキルアップしたいと考えています。

Q. 【当社のインターンシップへの参加を希望する理由及び参加後どういう自分になっていたいか】について教えてください。: A. 私は、多くの人の生活に影響を与え、暮らしをより発展させられる業界で働きたいと考えています。その中でも総合電機メーカーは幅広い事業を行い、様々な分野の発展に関わる事が可能だと考えます。とりわけ御社では、エネルギーや宇宙、防衛までをカバーする広範な事業領域を持ち、その豊かな可能性に大きな魅力を感じて志望しました。御社のインターンシップに参加させて頂き、社員の皆さんと積極的に関わり、何を考え、どんな志を持って業務にあたっているのか等を知りたいと思っています。そして、多くの人にとってより良い未来を作る為に、今後求められるもの、必要とされるものが何か、自分が果たせる役割は何なのかを考えたいと思っています。

Q. 学生時代頑張った事についてご記入下さい。: A. 私が学生時代に力を入れたことは、塾の講師として、生徒の点数を上げたことです。生徒が直近で克服しなければならない苦手な点をテストや、普段の授業で理解し、他教科の講師と連携して克服させました。具体的な内容としては、生徒のテストで出来なかった点を生徒の記録簿に記入し、他の講師と情報を共有しました。そして共有した情報を元に、単元ごとになにを出来なければならないか把握し、他教科の講師と協力し、点数を上げました。しかし、このためには講師間の関係が密になっていることが必要です。講師間の関係を高めるために、実際に、イベントを企画し、講師間の関係を密にしました。イベントを進めていく中で、講師同士の関係が円滑になり、それに伴って、生徒と講師の関係もより密になっていきました。結果として、生徒の点数を上げることが出来ました。この経験から、私は他の人と連携して、物事を効率よく進める力を培いました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. これまでの人生の中で、PRしたいことは何ですか。また、どのような点に苦労し、乗り越え、どのような成果を出したのかを具体的かつ簡潔に教えてください。: A. ○○専門店の○○部門でのアルバイト経験です。扱うモノの性質上、どうしても繁忙期と閑散期ができてしまいました。その中で「閑散期におけるスペース余剰」と「意識低下」に課題意識を持ち、対策としてスタッフ全員で作るワークショップの開催を提案しました。店長から許可をいただいた後、私はワークショップ担当として社内で募ったアイデアが本当に実現できるものか否かを、社員の協力を仰ぎながら多角的に検証を行いました。さらに、普段はあまりシフトに入れないパートのために、段取りや注意点を開催前に把握できるようなマニュアルの作成に注力しました。店舗全員の協力のもとワークショップは成功し、このイベント経由での新たな購入層を獲得でき、結果として店舗全体で売上を10％向上させることができました。この経験から、課題を常日頃から意識する姿勢と声を上げる勇気が組織において重要であることを実感しました。

Q. これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひＰＲしてみたいという項目について一つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現してください。: A. 私は、ユニクロ○○店に二年間勤め、全スタッフが満足して働ける環境作りを行ってきた。そこでは、５０人を取りまとめる役割を任され、特に、２０人の外国人スタッフへのクレームの多さと離職率の高さが課題となっており、その改善に向け二つの対策を講じた。一つ目に、スタッフ仲の向上を図り、親睦会を催した。始めは出席率が低かったが、個別に参加を呼びかけ、徐々に参加率を上げる事に成功した。二つ目に、クレーム数低減には、サービスの質の向上が必要と考え、その実現に向け、スタッフが満足できる業務環境の整備を試みた。当初行った施策が失敗するも、諦める事なく入念にスタッフの話を聞き、調べた傾向を踏まえ、同一作業が短時間になる様なシフトを作成した。一年間続けた結果、早期退職率が三割低下、クレームが四割減少した。この経験で、文化の違う人を正しく理解し巻き込む術と、目的意識を持って取り組む事の重要性を学んだ。

Q. （研究）テーマ（50字以内）: A. がれきから人を救助するロボットの走行安全性を定量的に評価する手法を開発しています．

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会社情報

基本データ
会社名	三菱電機株式会社
フリガナ	ミツビシデンキ
URL	http://www.MitsubishiElectric.co.jp/
本社所在地	〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
電話番号	03-3218-2111

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年収、評価制度

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