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株式会社大洋システムテクノロジー

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(88件)
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株式会社大洋システムテクノロジーの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社大洋システムテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年2月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

・昇給は自己評価システムを利用し、自己採点と上長採点により基礎年俸のレンジが決定され、そのレンジの中で変動する形式で行われる。
・前述の自己評価システムの...

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年収、評価制度

投稿日:2014年8月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 回路設計・実装設計
  • 社員クラス

特定派遣なので基本給はあまり高くなかった。
派遣に出される社員クラスではそんなに年収は多くない。
残業できる派遣先だともっと残業代で年収は上がると思う。
...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

・給与、賞与について満足している点は何ですか?
業績がよかった場合は120%ぐらいもらえる場合もある。
6年間勤めて12回のうち100%以上もらえたのが3...

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年収、評価制度

投稿日:2013年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • その他

年俸制で月45Hまでは見込み残業。
賞与の比率が2割と高めで、業績に連動する為、
年俸が年俸でなくなる可能性大。
一部の部門以外はこれまで満額の実績はナシ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

給料は、なかなか上がりません。
結局のところ、派遣ビジネスですので、いくら自分ががんばろうと、営業が単価の交渉をし、上げてくれないことには給料は上がりませ...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

完全に個人売上げに依存する形となっている。
年度初めに目標の設定をするがそれをクリアしなくても、売上げ貢献がよければ比較的いい給与が提示される傾向にあると...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

入社の際に、過剰に自分のスキルをアピールし、
時には、はったりを言って高い給与で入社をしないと入社してしまってからは、
給与はほぼ上がらないと思っていた方...

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年収、評価制度

投稿日:2012年9月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

"仮"年俸として提示される額は、
賞与が20パーセント含んだ金額であり、その賞与というのは、
満額でることは現実的に無理があることから、"実"年俸は、おお...

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年収、評価制度

投稿日:2012年7月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

現在は顧客から買わされたことがみえみえのスキル管理システムを使用しています。
評価項目が会社の案件の実状に則していないので、大手からの中途入社者やはった
...

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年収、評価制度

投稿日:2012年5月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • その他

360度評価とか取り入れてやってましたね。
昇進・昇給も評価が良ければ早かった気がします。
当時は、賞与が安定しないのが良くなかったですね。
でも賞与が0...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 7年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 役員クラス

スキル管理システムにより技術者のレベルを登録し自分のキャリアパスが確認できます。
又レベルを上げるのにどのようなスキルが必要でそれをサポートする外部研修が...

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年収、評価制度

投稿日:2011年11月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ビジネスコンサルタント
  • 社員クラス

成果を評価してくれる。人事評価制度があるがそれだけでなく、社員の人柄など目に見えない成果も評価している。そのため、評価担当者により評価がファジーになるが、...

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