この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・昇給は自己評価システムを利用し、自己採点と上長採点により基礎年俸のレンジが決定され、そのレンジの中で変動する形式で行われる。
・前述の自己評価システム...続きを読む(全201文字)
株式会社オセアグループ 報酬UP
株式会社オセアグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オセアグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オセアグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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・昇給は自己評価システムを利用し、自己採点と上長採点により基礎年俸のレンジが決定され、そのレンジの中で変動する形式で行われる。
・前述の自己評価システム...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特定派遣なので基本給はあまり高くなかった。
派遣に出される社員クラスではそんなに年収は多くない。
残業できる派遣先だともっと残業代で年収は上がると思う...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点は何ですか?
業績がよかった場合は120%ぐらいもらえる場合もある。
6年間勤めて12回のうち100%以上もらえたの...続きを読む(全192文字)
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年俸制で月45Hまでは見込み残業。
賞与の比率が2割と高めで、業績に連動する為、
年俸が年俸でなくなる可能性大。
一部の部門以外はこれまで満額の実績...続きを読む(全169文字)
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給料は、なかなか上がりません。
結局のところ、派遣ビジネスですので、いくら自分ががんばろうと、営業が単価の交渉をし、上げてくれないことには給料は上がりま...続きを読む(全152文字)
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完全に個人売上げに依存する形となっている。
年度初めに目標の設定をするがそれをクリアしなくても、売上げ貢献がよければ比較的いい給与が提示される傾向にある...続きを読む(全168文字)
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入社の際に、過剰に自分のスキルをアピールし、
時には、はったりを言って高い給与で入社をしないと
入社してしまってからは、
給与はほぼ上がらないと思って...続きを読む(全177文字)
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"仮"年俸として提示される額は、
賞与が20パーセント含んだ金額であり、その賞与というのは、
満額でることは現実的に無理があることから、
"実"年俸は...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在は顧客から買わされたことがみえみえのスキル管理システムを使用しています。
評価項目が会社の案件の実状に則していないので、大手からの中途入社者やはった...続きを読む(全176文字)
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360度評価とか取り入れてやってましたね。
昇進・昇給も評価が良ければ早かった気がします。
当時は、賞与が安定しないのが良くなかったですね。
でも賞...続きを読む(全171文字)
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スキル管理システムにより技術者のレベルを登録し自分のキャリアパスが確認できます。
又レベルを上げるのにどのようなスキルが必要でそれをサポートする外部研修...続きを読む(全176文字)
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成果を評価してくれる。人事評価制度があるがそれだけでなく、社員の人柄など目に見えない成果も評価している。そのため、評価担当者により評価がファジーになるが、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしているよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良かった点は全くない。
むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては確...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
・コンサルティング業務を通じて得られる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お世辞にもよい点は言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに長...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一切...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです。...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社オセアグループ |
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フリガナ | オセアグループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 粛敬如 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |
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