この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
株式会社オセアグループ 報酬UP
株式会社オセアグループの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
正社員でIT技術者として活動しています。プログラミングを中心とした製造工程を主な領域として、営業活動を行っており、めざす方向がわかりやすいこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によって、時短勤務や育児の都合での半休など柔軟な対応ができる。
最近では、請負案件を増やして、オンサイト以外での自社内作業を増やしているよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良かった点は全くない。
むしろ入社は失敗だった、職歴を汚しただけ。
今でも、この会社を選んでしまった事を後悔している。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的にチームを組んで行動するので、あまり不安になることがなかった。自分は良い先輩方に恵まれたので、勉強も捗った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
保険組合関連の技術研修を利用でき、個人単位で研修予算を設けている。
他、ビジネススキルに関する外部研修を受けることができるため、制度としては確...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・業界や企業規模の大小、ソリューション内容を問わず提案・プロジェクトにアサインできる点が魅力的だった。
・コンサルティング業務を通じて得られる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お世辞にもよい点は言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは、まず無いという点は改善したほうがいいです。結局ここに長...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、ボーナスや昇給について幾ら幾らと説明がありましたが、いざ入社してみるとボーナスは一切...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ドライすぎるところ。同期や先輩、後輩などとわずらわしい付き合いがないところ。会っても目を合わせなければ挨拶すらしなくてもいいので、人との関わり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に契約社員で採用することを主としているので、横のつながりというか、会話することはほぼありませんが、私はそういうドライなところが好きです。...続きを読む(全208文字)
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女性はすくなかったようなきがします
だけど男女でキャリアがわかれるということはないです
あくまでも現場での評価が本社での評価になっています
現場にいってお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは普通だったと思います。その他、あまりこれといって思い当たりません。
【気になること・改善した方がいい点】
社内研...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社風が厳しくない
入りやすく辞めやすい
【気になること・改善した方がいい点】
営業が機能していない
売り上げが全て。営業による出向先...続きを読む(全165文字)
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会社の経営方針の方向性が、定まらない。給与のアップは望めない。
教育体制は無いに等しい。典型的なワンマンで、トップダウンの経営です。
新しいビジネスに...続きを読む(全234文字)
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奴隷みたいにつかわれるのでMの素質がある人なら乗り切れるとおもいますが普通に方はとうてい無理だと思います私の時は新卒入社22人いましたが3年目には3人しか...続きを読む(全158文字)
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内部統制がぼろぼろなためみんながみんな別々の仕事をしていたりする仕事の量も平均化されておらずできる人間に集中してしまいそのできる人からつぶれて退社していく...続きを読む(全164文字)
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仕事はやりがいありましたよ。どこの会社でもと言われますが、何かを始めたくても、必要な道具も情報も人脈も販路も何一つ充実してるわけでもなく、ほぼほぼゼロスタ...続きを読む(全194文字)
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特に理由というほどもなく、ステップアップには必要だったからです。
社風はふつう。少し年齢層の差があったぐらいです。
待遇はふつう。何をもって待遇という...続きを読む(全197文字)
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ワークライフバランスの実現は不可能に近い。
顧客の期待値を超える成果をだすため(また一方で未熟なため)会社に宿泊している若手社員が複数いる。当然、マネー...続きを読む(全157文字)
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・昇給は自己評価システムを利用し、自己採点と上長採点により基礎年俸のレンジが決定され、そのレンジの中で変動する形式で行われる。
・前述の自己評価システム...続きを読む(全201文字)
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・アサインするプロジェクト次第ではあるものの、土日祝祭日は基本的に休めるため、プライベートの時間を持つことは十分に可能ではないか。
・現在の部署には産休...続きを読む(全192文字)
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定期的に部会を開いており、帰属意識を保つように配慮している。しかし常駐先にプロジェクトの忙しさによっては参加出来ないことがしばしばある。やりがいや面白みは...続きを読む(全179文字)
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基本的に人材派遣を主な事業とする会社でしたので、少子高齢化が進む現代において将来性は低いと思います。
在籍当時から会長の夢は株式上場と聞いていましたが、...続きを読む(全164文字)
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結果としてどれだけ儲かっているかしか関心がない。相当な資産家、ビジネスプロフェッショナルということで多くのコンサルがjoinしたが、特に社員に還元されるよ...続きを読む(全178文字)
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特定派遣なので基本給はあまり高くなかった。
派遣に出される社員クラスではそんなに年収は多くない。
残業できる派遣先だともっと残業代で年収は上がると思う...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社オセアグループ |
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フリガナ | オセアグループ |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 210人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 粛敬如 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
URL | https://www.vorn.co.jp/ |