トンボのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップのグループワークで、企業側が設定した架空の学校の設定が少々適当で、困る場面があったため、実際の仕事でも少々雑な場面があるのではないかと想定したから。また、営業職以外に配属される可能性を知ったが、営業職以外の志望度が低かったから。

本選考までの間にインターンシップのお知らせが届いたり、本選考のエントリーシートにインターンシップに参加したか記入する欄があったり、面接の際に人事の方が夏のインターンに参加していたことを覚えていてくださったため、少しは有利に働くと思った。

どの学校も何らかの課題を抱えているが、学校の内部では気がつけていないことも多い。その手伝いをするのが学生服メーカーの仕事の一つであり、学校側のニーズをうまく汲み取れるようにしなければならない。