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株式会社上組

  • 2.0
  • 口コミ投稿数(395件)
  • ES・体験記(2件)

株式会社上組の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社上組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 運輸関連

【良い点】基本的な保険などは揃っています。薬が安く変えました。毎日のように続く残業にそれに助けてもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】有給休暇...

株式会社上組の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年10月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 運輸関連
  • 社員クラス

【良い点】残業することに上司から色々言われることはありません。とりあえず残業代はつけてくれます。残業で稼ぎたい人には向いています。【気になること・改善した...

株式会社上組の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 運輸関連

【気になること・改善したほうがいい点】とにかく残業が多く発生し、遅い時間で朝方の4時終了などがありました。コンテナターミナルでの作業で本船に関わる業務だっ...

株式会社上組の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年8月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 物流、購買、資材調達

【気になること・改善したほうがいい点】どういう理由か全く理解できない転勤をさせられ、働いていても将来性が全く見えてこない。新しいことを学べるような環境でも...

株式会社上組の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】退職の際、現場の人たちからはとてもあたたかい労いの言葉をもらえて多少なりとも頑張ってきて良かったと思えた。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社上組の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 一般事務

【良い点】加入している健康保険組合の福利厚生は充実している。残業代はきちんと支払われる。【気になること・改善したほうがいい点】大企業にも関わらず、会社の運...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年7月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】一般職の女性は事務がメインの為、総合職の男性(営業)のように数字に関してそこまで言われない。東京の場合だと、定時と同時に帰る女性もいる。総合職の...

株式会社上組の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2019年7月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 貿易、国際業務

【良い点】退職をしたいと希望を上司に相談すると親身になって聞いてくれて、自分の悩んでいることの改善案や、どうやったら長く勤められるかを一緒に考えてくれる人...

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退職理由

投稿日:2019年6月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • その他の建築・土木関連職

【良い点】会社規模が大きく、残業代が全て支給全国に支社があり、会社内でキャリアの選択、形成がしやすいのではないかと思う。【気になること・改善したほうがいい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年5月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】昨今の働き方改革により、上組も早く帰る傾向にあります。部署によっては、フレックス制を導入しているところもある。【気になること・改善したほうがいい...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】スキルアップに対して会社が支援することはほとんどない。キャリア開発への意識も、特にない。総合職の入社一年目に現場での...

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退職理由

投稿日:2019年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】業界内では名が通っている為、営業としては新規案件の獲得に困らないように感じる。業界全体が規制に守られているため、仕事内容よりも大きなお金が動く。...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】良くも悪くも年功序列。最低限の事をしていれば怒られる事もなく過ごせる。政府の方針に従って、残業代の支給される割合が増えた。業界内では給与水準が高...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年3月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の法律・会計関連職

【良い点】ベネフィットステーションという旅行、外食、買い物、映画、レジャー等の料金が安くなる福利厚生があり、町中で色々な恩恵が受けられる。寮制度があり、格...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の法律・会計関連職
  • 非正社員

【良い点】残業代が全てつく。残業も上司が見てるわけではないので、内容のない残業を行なっても残業代としてお金がもらえる。なので長い時間働いた分だけ給料が増え...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他の機械関連職
  • 社員クラス

【良い点】若い時は良い。年齢と共に他社に追い抜かされる。【気になること・改善したほうがいい点】暇な時期は残業がない為、収入が下がる。そうならないように賃金...

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年収、評価制度

投稿日:2019年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 貿易、国際業務
  • 社員クラス

【良い点】給料はいたって普通だと思う。多くはないが、特別低いわけでもないかな。ボーナスは安定していると思う。ここは規模が大きい会社ならではかなと思った。残...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】賞与は2回きっちり出る。基本給ベースなので額は少ないが、とりあえず景気に左右されることは少ない。ただし、営業は残業代は申請しにくくサービス残業に...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年2月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他職種

【良い点】一応隔週土曜日休みは確保されている。【気になること・改善したほうがいい点】仕事優先。先輩の残業に合わせるので9時10時はザラ。応援で徹夜作業があ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年2月6日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • その他職種

【良い点】ボーナスはしっかりもらえる。月収からの倍率はかなり良かったと思う。【気になること・改善したほうがいい点】場所によってサービス残業が多い。月70時...

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