この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり各個人のスキルを融通してくれる為、能力が乏しい方でも先輩や上司の方がわかるまできっちりと指導してくれるのでとても職場の雰囲気は良いです。...続きを読む(全142文字)
株式会社マエムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マエムラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マエムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり各個人のスキルを融通してくれる為、能力が乏しい方でも先輩や上司の方がわかるまできっちりと指導してくれるのでとても職場の雰囲気は良いです。...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、宅建の取得が前提となる。(2010年現在)
宅建は不動産業界では必須ともいえる。又、手当てが1万程度は付く
毎週に宅建の過去問を社内で試験し、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料面ではこの業界ではなかなかいいほうだと思いました。営業ですから任された仕事をこなすというよりは、仕事のやり方を自分で考えながら進めていくよ...続きを読む(全193文字)
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年齢層が広いため、個々のコミュニケーションレベルが試されます。建設業会の為、社員みんなとても活気に満ち溢れておりとても元気がいいです。社員同士の仲は大変よ...続きを読む(全150文字)
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給与を初任給手取り20万。
研修後、インセンティブがつく。
平均30万前後となる。
企業の評価制度は高い。毎年各人の業績によって昇進した者は周一の本...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社マエムラ |
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フリガナ | マエムラ |
設立日 | 1977年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 53億5772万6000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 前村幸夫 |
本社所在地 | 〒880-0873 宮崎県宮崎市堀川町195番地 |
電話番号 | 0985-28-2232 |
URL | https://www.maemura.co.jp/ |
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