サンレックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
誕生日休暇などは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので退職金はあてにならないと思う。資格を強制的に取得を強いてくるな...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身の裁量で進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力体制が少ないため同部署でも中々大変である。あまり役員が裁量権をもっていな...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 1年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職は年功序列でなく、すぐ変更になり組織変更が多く変わろうという意識は強い、他人を考えず向上心が強ければ良い環境となる。色々方向性が変更となる...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 2年前
• その他
• 正社員

【良い点】
コロナ禍以降、試行錯誤のうえでテレワークができるようになっている(許可制)。またテレワーク日がねんに数日ほど設定されている。既に在職している社...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• テレマーケティング
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業をしない事が徹底されている印象です。
一部の責任の重い人たちはやむを得ず残業している事もあったようですが、基本的には定時で上がる事が出来ま...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• テレマーケティング
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には「社長自身が上司になるので、自分に話を通せば自由にやってくれて良い」と言う話でしたが、実際に入社した所上...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• テレマーケティング
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナについて
　コロナ禍であったが、オフィス勤務を基本としていました。
　テレワークをしていた期間もあります。
...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
30～40代の社員があまりいないため中間管理職のなり手が不在。
会社上層部(経営陣や部長クラス)か入社5年未満の社...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
健康診断が年一回あります。その他福利厚生は加盟している健康保健組合のものが受けれます。年に何度か冊子が配られていたような気がします。
また期首...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
・健保については大きめの健保に加入していて保養施設などが充実している。
・誕生日は原則休みがもらえて、祝儀ももらえる。
ただし、土日祝日等で休...続きを読む(全181文字)