ＨＯＴＥＬ　ＫＯＳＨＯのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員と管理職の関係はフラット。言いたいこと遠慮なく言えるし、逆に任されることもあるのでたまに指示もできたりする。上下関係が厳しくないので、ホテル業界にして...続きを読む(全160文字)

やりがいや面白みは、やりたいことは大体任せてもらえる。企業が社員のモチベーションを上げるために取り組んでいることはほとんどない。昇級は早いが数千の手当てが...続きを読む(全157文字)

厳しい業界のため、次々と他社に吸収合併され、ライバルはほとんどいなく感じる。いかにお客を取り込むかが重要に思った。近年では従来のサービスのほかに、そのホテ...続きを読む(全151文字)

ホテル業は業務においてたくさんのお客さんに喜んでもらえるようなサービスを続けていく事によってその存続価値が決まります。私が当時勤めていた会社もその点におい...続きを読む(全153文字)

競合他社とは違う新規事業に参入するのが良いのではないかと思う。例えば海外進出を成し遂げるなど。ホテル業はサービス面において他社と差別をはかるだけでなく、建...続きを読む(全155文字)

夜勤があります。
これは慣れるまでしんどいです。
いずれ慣れは来るとおもいますが、18時間ほど働き続ける体力が必要です。
仮眠ももちろんありますが数...続きを読む(全168文字)

老若男女、幅広い年齢層、そして、世界中からお客様がくるので、とにかくたくさんの人に出会うことができる仕事ですし、接客が好きな人にはうってつけだとおもいます...続きを読む(全170文字)

退職理由は、第一にバイトの教育制度がきちんとしていなかったため。とりあえず軽く教えたら後はほぼ放置。自分たち社員は裏でタバコを吸ったり、雑誌を読んでいるく...続きを読む(全177文字)

入社を決意したのは、ホテル業界に魅力を感じていたから。
入社後はとにかく大変だった。まず配膳の経験がなかったためトレンチの持ち方など一から覚えなければな...続きを読む(全185文字)

社内の雰囲気最悪、上司は何事にも動かない、意見いかない、アイデア取り入れない
評価基準も不透明で、仕事の出来る人が大変でも給与は変わらず、以前は変な役職...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)