日興技化の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業が少ない店舗だと（変動があまりないため）収入が安定している。
リーダーなど昇格をするとその分給料にも反映されると聞いた。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価制度は曖昧で上司の好き嫌いが強いと思われる。発給だが業務量は多くなくコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬業界の中で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年齢に関わらず特別試験を合格すれば昇給の道が開ける。
管理職は年収1000万に届く。
一度昇格すれば絶対に降格しないため、上司に気に入られ評価...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが挙げるとすれば、評価制度はあまり影響がなく、頑張っても昇級はしないような環境があると思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は毎年かなり低いので、ある程度の年収を貰うためには30代後半くらいまで我慢する必要があるように感じます。基本...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業代は一応しっかり出るため(抜け道もあるにはあるが)給料は必然的に高くなる。また、賞与も多く出るため役職についてなくても独身ならそれなりに贅...続きを読む(全155文字)

【良い点】
労働組合が毎年頑張ってくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途入社に対する提示額と職級が低い
・住宅手当が薄い（5,000〜...続きを読む(全83文字)

【良い点】
もう20年前のことですが、課長職で年収600万円でした。業界平均からは大変低かったです。但し社宅制度があり、都内やその近辺で月13万円まで補助...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収は低いですが、安定した企業です。
月の給与は低いが賞与やインセンティブがあるので、モチベーションは上がります。続きを読む(全63文字)