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インターン参加で選考優遇あり

川崎重工業株式会社 報酬UP

川崎重工業のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

川崎重工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。川崎重工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

川崎重工業の インターン

川崎重工業の インターンの評価

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3.8
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5.0

川崎重工業株式会社の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 川崎重工についての理解と自己理解 / 自己分析、ISでの目標設定、事業内容に関する体感・グループワーク / メーカーの法人営業のグループワーク
会場 オンライン
参加人数 学生60〜100人 / 社員2〜6人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

川崎重工業の インターンの内容(139件)

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / 技術系インターンシップ
4.0
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 女性
発電効率を最大化せよ

最初に,会社についての説明があった.その後,ガスタービン発電の効率を最大化するための機器設計のワークが行われた.ワークは個人で行った後,グループで話し合い,最後にグループごとに発表を行った.

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公開日:2021年1月20日

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 宇都宮大学大学院 | 男性
現在開発している装置についての最適化

前に簡単な機械系の基礎となる知識を入15年目くらいの社員の人から教わる講義があり、あとになって、テーマ発表がされ、チームでそれぞれ自己紹介など議論し始めた。 引き続き、新しい班になって、新しい課題で、案を議論してブラッシュアップしていき、意見をまとめる機会があった。自分たちはパワポやエクセル、ワードなどにキーワードをまとめるのがメインの作業だった。 こちらも発表のために、最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。参加学生の前で発表がありできたことなどを発表した。各チームの発表に対するフィードバックを人事からもらった。

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公開日:2021年1月12日

川崎重工業の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 慶應義塾大学 / 非公開
冬 / 2日 / 総合職(文系)
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 5日 / 技術系5Daysインターンシップ

川崎重工業の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 関西大学 /
夏 / 2日 / 総合職事務系
いいえ
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 3日 / エンジニア

インターン参加者のみのセミナーに招待された。また本選考になってからもインターン参加者は早めに選考が始まるような印象であった。インターンシップ参加者はこの選考で本領を出す必要有。

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はい
25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
いいえ
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
冬 / 1日 / 技術系インターンシップ

インターンシップ参加者が多いため,特に有利にならないのではないかと感じた.ただし,インターンシップ参加後に本選考のES提出ができるようになったため,参加することで早く本選考に進める可能性はある.

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 関西大学 /
夏 / 2日 / 総合職事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 5日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 3日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITベンチャーに行くことを決意していたが、IT業界の中でも大きめの企業、具体的にはグーグル、マイクロソフトなどの方が世界的に見たら環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していた。川崎重工業のインターンの前にサイバーエージェントの短期インターンに参加していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にいわゆる重工業の大企業の中に入ってみると、会社がでかすぎて自分がどこにいるのかよくわからない、意思決定からそれを実行するまで相当時間がかかりそう。仕事が分割されすぎて小さい範囲の仕事しかできなそう。全体的にベンチャー感がないと思って自分には大きすぎる企業は向いていないと思った。実際に、これから、川崎重工業のさまざまなイベントが用意されているので、それをうけてきめようとおもった。

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川崎重工業の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 3日 / エンジニア

川崎重工株式会社は重工業なので、とにかく理系としての知識や技術が必須であった。何を求めているかをよく考え、徹底的に話し合う。そして、その期待に応えていくという姿勢が求められていると強く感じた。社風もほかの重工とは全く違うということを体感できた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 3日 / エンジニア

結構話し合いが進まず、沈黙が長かったときは正直はやく終わって欲しいと思った。精神的にも厳しいし、正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのに結局一番話している時間が長いのは班の学生でそこはやっぱり微妙だった。もっと社員と触れ合う時間が欲しかった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 秋田大学大学院 /
冬 / 5日 / 技術系5days
22卒 / 宇都宮大学大学院 /
冬 / 3日 / エンジニア

もっとわかりやすく話すようにフィードバックをされたこと。順序立てて、話すようその大切さを感じた。細かい数字ばかりを伝えても相手の心は動かないと言われたのもとても驚いた。

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川崎重工業の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
発電効率を最大化せよ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 技術系インターンシップ

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

国公立大学やMARCH以上の人が大半であった.わずかだが高専生もいた.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
現在開発している装置についての最適化
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : エンジニア

参加人数 : 33人

参加学生の大学 :

東大早慶が4割、院生5割、地方大学1割。早慶以上の学生しかとらない方針をとっていると感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
川崎重工についての理解と自己理解
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年12月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : 技術系5days

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

グループワークに分かれて作業を行うので参加者全ての学歴などは分からないが様々な大学からの参加者であった。また院生8割、学部生2割ほどの割合だと思う

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことは何ですか。
A.
複数の新歓イベントを同時に企画し、全てのイベントで過去最高の参加人数を記録したことです。イベントを実行するため、膨大な事務を順序立てて処理し、運営上必要な指示を他の役員に出しました。また、自作の計画ツールを活用し自分自身や他の役員の行動計画を可視化することで各役員がすべきことを明確にしました。結果、●●企画では●●●名を超える新入生を動員し、他の企画でも過去最高の参加数を記録しました。 続きを読む
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公開日:2022年4月19日

22卒 インターンES

技術系総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップへの参加希望理由や期待することは何ですか?(150字以内)
A.
事業内容を深く理解するため、参加を希望します。○○の経験から、私はエネルギーで社会を支えたいと考えています。そのため、水素発電で世界を牽引し、エネルギーの未来を担う貴社に興味があります。事業に対する理解を深め、私の専門性がどのように活用できるかを明確にしたいです。 続きを読む
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公開日:2022年2月1日

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 14日 / 技術系2weekインターンシップ
21卒 | 長崎大学大学院 | 男性
Q. インターンシップに期待すること、どう成長したいか
A. A.
普段私は学校で研究としてモノづくりを行っていますが、貴社のように大規模なモノづくりとはどのようなものか、また仕事としてのモノづくりとはどのようなものかイメージができていません。ですので、今回の実務体験や多くの社会人の方との交流を通じて理解を深め、今後のモノづくりに対する考え方への見聞を広め、成長したいと思います 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 10日 / 技術職
21卒 | 徳島大学大学院 | 男性
Q. メーカーの中でもどうして弊社ですか
A. A.
私の企業選びの軸は(1)世界トップレベルの技術力があるか(2)新興国の生活水準の向上に貢献できるか(3)チームプレーを重んじているかの3つでたある。(1)(2)の軸から重工系に興味を持ちました。様々な事業を展開されており、インフラ事業なども多いので新興国に関わりやすいと考えた。中でも川崎重工業は特にチームで働くことを意識している印象で、そういった環境に身を置くことで個人の力だけでなくチームとして力を発揮するために大きく貢献できると考えた。 続きを読む
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公開日:2020年2月14日

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 10日 / エンジニア
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. ESにかいてある学生時代に頑張ったことに関して教えてください
A. A.
私は、200人程度が所属する旅行サークルの代表を務めていました。サークルでは、活動時に後輩に昼食などを奢るほどお金に余裕がないという理由で、上回生の参加頻度が低下するという問題がありました。私は代表になった際、そのような状態を変えたいと考え、活動の際の昼食代をサークルが負担するという仕組みを導入しようと決めました。しかし、そのためには莫大なお金が必要でした。そこで、新入生をたくさんサークルに勧誘し、入会時に得る入会金をその仕組みのお金に充てようと考えました。そして多くのメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、皆で同じ目標を共有し、新入生の勧誘に注力しました。その結果、150人程度の新入生が入会し、サークルが昼食費を負担する仕組みによって、以前より参加者が増え、サークルの雰囲気も良くなりました。また、サークルの代表任期後は、院試勉強に力を入れ、合格者77人中10位以内に入ることができました。 続きを読む
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公開日:2019年10月18日

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 1日 / 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A. A.
小さなころから、航空宇宙分野に興味があり、これまで本学で勉強してきましたが、航空宇宙に関する知見を深めても実際の仕事の雰囲気は分からない未熟者であるため、この機会を通じて今までの学習に磨きをかけることはもちろん、私の不十分な点を明確化し、さらには専門的内容以外にも社会人の生活について将来を見据えたお話も伺い、将来に生かしたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

19卒 冬インターン 最終面接

2018年2月開催 / 5日 / 事務系インターンシップ2018春
19卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 人に感謝されたいという思いが強く、それを仕事にしたいと思っていると話がありましたが、それならBtoCメーカーを受けたほうがいいのではないですか?
A. A.
私の中では、人により感謝してもらえるのはBtoBの領域であると考えています。BtoCは自らも製品やサービスの利用者として成果を実感することができる一方で、対象とする顧客があまりに膨大で、顧客から直接感謝してもらえることは非常に少ないと考えています。一方、BtoBメーカーとくに重工では、顧客と直接向き合う機会が多く、感謝を伝えてもらうには絶好の職場であると思っています。そのため、メーカーを志望するにあたり、BtoBを志向しています。 続きを読む
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公開日:2018年9月13日

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 38,254人
売上高 1兆7256億900万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 736万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。