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川崎重工業株式会社

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川崎重工業のインターン体験記

インターン体験記

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 10日 / エンジニア
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
リスクアセスメントソフトウェアの妥当性解析

1日目は工場見学や安全講習、インターンで行う業務の説明を中心に行い。2日目以降実際の業務を行った。私の場合は、同じような機能を持つソフトウェアの比較を行い、実際に用いてみて評価を行った。またそのソフトウェアの妥当性を実験結果と比較して妥当性を検証した。2周目は1周目の続きと平行して発表の資料作成を行った。また所属している課...

21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 10日 / 技術職
21卒 | 徳島大学大学院 | 男性
化学プラント

1週目の前半は自己紹介や交流が多かった。あとは3日連続で違う工場を見て回った。後半からは1人または2人単位でそれぞれの部署に配属され、その部署の説明や事業内容に実際に取り組んだ。2週目は、インターンシップの終わりに発表があるのでそれに向けて各自で事業理解に努めた。その中で私は秋田の現場に見学に行き、実際のプラントを見に行っ...

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 技術系
20卒 | 大阪大学大学院 | 男性
川崎重工業が取り組む水素社会実現プロジェクトの業務体験

川崎重工業の開発する水素技術について、開発の流れを簡略化したグループワークを行った。与えられた情報を元にグループで話し合い、水素生成プラントの素材選定の業務と、最大の出力を得られる水素エンジンの開発業務を模擬体験した。

20卒 冬インターン体験記

2019年1月開催 / 1日 / 技術職
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
川崎重工の技術が水素使用プロセスのどこに使用されるか./航空機エンジンの効率的な燃焼.

川崎重工内で実際にあった事例を簡易化したものをグループワークのテーマとして行った.グループワークは3つあり,それぞれ明確な回答のあるテーマであった.ただし,発表の場はない.

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 総合職
20卒 | 大阪大学 | 男性
水素プロジェクトについて、日本で広めていくためにはどういう戦略を取るべきか考えろ。

前半に一般的な会社説明会より詳しい説明があった。そのあとに水素プロジェクトに関するワークを部分的に何回かに分けて進めていった。 そして最後にチームごとに順番にプレゼンをして終了。

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / PRIDE
20卒 | 京都大学 | 男性
川崎重工の社員としてプラントを完成させるために様々な調整を行うという独特のワークをした。

川崎重工についてのインプットを午前中に行い、その後はプラント建設のための営業提案ワークであったり、プラントをつくるために協力する会社との日程調整などを行っていった。調整を引き続き行っていった。その中で、部品の納入が間に合わないなど様々な問題が発生していく形式であったのでかなり難しかったが面白かった。ワークが終わったあとは、...

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / エンジニア
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
業務内容体験型のゲーム

川崎重工業の会社説明会と実際の業務内容を体験することができるゲーム感覚のワークを行った.社員の方は人事の方1人のみであった.各グループ5人程度に分けられ,そのグループで議論をしながらワークを進めた.特に人事の方はサポート等は行わず,進捗状況の管理を行うのみであった.

20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 1日 / 技術職
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
社員との話を聞いて自分がやりたい仕事を考える

会社説明や、社員紹介が行われたのち、それぞれの社員が自分の業務内容や学生の時どういう意識で就活したかの内容をお話ししていただいた。その後、実際に自分の興味のある製品関連の仕事を行っている社員の話を聞きに行き、自分の将来像を明確化した。

20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 1日 / 事務系総合職
20卒 | 神戸大学 | 男性
新規事業(水素プロジェクト)への参入をプレゼンせよ 協力企業を説得し、新規事業に参入させよ

1時間弱会社説明があったのち、グループワークに入る。グループワークは2部構成で1部は「水素プロジェクト参入を自社社員に説得せよ。」2部は「プロジェクト実施に不可欠な協力企業を説得せよ。」

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 5日 / 事務職
19卒 | 京都大学 | 男性
当社のビジネスについて理解する。会社経営について学ぶ。事務系職種に求められる能力について学ぶ。

より複雑な二日目に行うゲームに向けた、川崎重工業のビジネスを学ぶための簡単なゲーム。チーム戦で、人事の社員さんたちが見て回っていたが、個人を評価していたかは不明。社員さんとの懇親会。一日目と同様の、難易度が上がったゲーム。各カンパニーで働く社員さんとの座談会。三日目はゲームの振り返りをチーム内でしたあと、最後にカワサキワー...

19卒 冬インターン体験記

2018年2月開催 / 5日 / 事務系インターンシップ2018春
19卒 | 神戸大学 | 男性
所与の資金・人員のもとで、先行投資を行う事業領域を決定する経営シミュレーション

初日と2日目は上述した経営シミュレーションを行った。2日目は1日目のゲームの設定を少し複雑にしたものだったが、難易度はそこまで変わらず、どちらかというと前日の反省を生かして工夫すれば対応できるものだった。最終日は神戸の展示場(歴史館?)を見学した。希望する工場の見学および懇親会が4日目、水素プロジェクトに関するグループワー...

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 10日 / 総合職
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
ある製品の生産方法の改善

オリエンテーションとして会社説明や工場見学を主に行い、会社および業務に対する理解を深めた。また1週目の後半には所属する部署へ配属されて簡単な業務に関する説明を受けた。所属する部署での課題への取り組みがメイン。各部署一人または二人ほど学生が配属され、それぞれにメンターとなる社員がつく。最終日には部長、課長クラスの社員を相手に...

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