この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・タイムカードは無く、勤怠管理は基本的に自己申告。月末に1ヵ月分の勤怠をまとめて報告するので、すべて事後報告でOK。有給休暇は自由に取れる。
・出産休暇...続きを読む(全154文字)
株式会社オムニテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オムニテクノロジーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オムニテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・タイムカードは無く、勤怠管理は基本的に自己申告。月末に1ヵ月分の勤怠をまとめて報告するので、すべて事後報告でOK。有給休暇は自由に取れる。
・出産休暇...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣業が主な生業のため、客先に人員をほりこめる以上は会社自体は存続していくのではないかと思う。ただ、当然客先の派遣先でもCADを使って言われた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に程の良い派遣の為、自由に仕事が出来たが業務における全ては勝手に覚えろとの姿勢の為、入社後1年程度は派遣された客先に迷惑ばかりおかけして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の社員さんも複数にんおり、昼休憩などは和やかな雰囲気で談話しています。
またそれぞれの方が丁寧に仕事を詳しく教えてくれます。
また、男女に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業を月40時間程度の場合は給与が20万以上となり、残業が少ない場合は20を切るという程度です。
また仕事は専門的な分野になりますが、先輩方が...続きを読む(全190文字)
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年収、評価制度について。
勤怠時間がほぼそのまま給与に直結する為、残業時間が少ないと収入は多くならない。昇給の評価基準はなく、ワンマン社長のさじ加減一つで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部署によるが、上司によっては有休消化を促してくれる人もいてとても休みを取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
キチンと有給も貰えるので、プライベートも充実できます。法令を遵守したとても良い企業です。会社の理念もとても良くて、それを遂行する社員も多いこと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
職種によっては定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は30分単位で出ます。
営業やサービスの人は定時で帰っている人は見...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
場所にもよるが、残業は少なかったと思う。場所によっては、かなりの時間を残業してることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干帰り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが自身の裁量で業務をすすめることのできる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自身の裁量で業務コントロ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に休日出勤はなく休日は計画的にしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い部署がある。出張は基本的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外営業は、配属部署によっては残業が無く自分の時間を過ごせる場合と、年中残業する場合があります。
これは営業相手の国との時差によるもので、相手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司が若い方で歳が近かったため、有休は取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
組合が無いので、36協定もなく、残業代は40時間...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社オムニテクノロジー |
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フリガナ | オムニテクノロジー |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 大西浩一 |
本社所在地 | 〒652-0865 兵庫県神戸市兵庫区小松通5丁目1番21号 |
電話番号 | 078-672-1345 |
URL | http://www.omni-j.com/instanthp/page01.html |
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