百田工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社歴の長い社員が、あたまが硬く柔軟性に欠ける。上下関係がはっきりしていて、昭和の時代の先輩社員が威張っている。今の社長は、都会的で新しいものを...続きを読む(全163文字)

【良い点】
目標を達成しにくいレベルを書かかなければみとめてもらえたいため、ボーナス査定に、上乗せが、プラスできないようなレベルを高く書かされる。結果自己...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場管理の場合、1人1～3の現場を任されるため、大変ではあるが、やりがいはあると思う。
月に一度、協力業者とのミーティングで月間目標を決めたり...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人にもよるが、月最低でも60時間は皆さんやっていると思う。
8時に帰れたら早いほう。
今はわからないが、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
・お客様のことを第一に考えている。
・会議が少ない。・飲み席が少ない。
・福利厚生がしっかりしている。
・社長が会社を変えていこう！という前向...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ノルマなどがないので、売り上げなどでつめられる事がない。
遅くても20時には退社できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
社会主義的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
売り上げなどを詰められることが無い
会議も少ない。
各人其々の仕事をして終了という感じで
教育や成長を考えてる先輩社員が少ないと思う。
若手社...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)