長崎工業株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 その他サービス
本社:
愛媛県
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.nagasaki-k.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

長崎工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発

給料からの天引きはあるのですが、育児休暇や介護休暇の取得実績はないです。
介護や育児で休んだら、給料はありません。
身体や心を多くの人が壊して退職していき...

長崎工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発

会社が社員のスキルアップの為に、お金を使うことはほとんどありません。
また、業務上必要な研修会や出張に行く時も「それでいくら儲けれる?」と必ず聞かれます。...

長崎工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発

この会社に給料を下げる事はしますが、昇級、昇格はないです。
年配の方はすぐに役職がつきますが、責任もついてきます。もちろん、給料は上がりません。
昇級や昇...

長崎工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発

有給はほとんど取れません。
2010年に退職時の有給消化が認められるようになりました(ただ、解雇の時は使えない)
休日は社内カレンダーを作って休日を決めて...

長崎工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月5日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
5年前
新規事業・事業開発

女性に対する労働環境の向上の取り組みは一切ないし、男性社員に対する労働環境の向上も一切ありません。
ただ、社長も常務も若い女性には甘いので、男よりも働きや...