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ネスレ日本株式会社

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2016年卒 ネスレ日本株式会社の本選考体験記 <No.702>

2016卒ネスレ日本株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ネスレ日本
  • 住友化学工業
  • 島津製作所
  • 参天製薬
  • 旭化成
  • 三井住友銀行
  • 三菱化学
  • 日本航空
  • 三菱東京UFJ銀行
  • 日立製作所
  • ANAホールディングス
  • 日本たばこ産業
  • みずほフィナンシャルグループ
大学
  • 大阪大学

選考フロー

ES+SPI(6月) → 説明会(7月) → GD(7月) → 1次面接(7月) → インターンシップ(9月) → 最終面接(12月)

企業研究

私が企業研究で行った事は、企業ホームページで事業内容の確認をしたり、中期経営計画や投資家向けのIR情報に目を通す事でその企業の描いている将来像を把握する事です。また、この企業の内定者の方に連絡を...

志望動機

私は人の役に立つことをするときにやりがいや喜びを感じられます。そのため多くの人々の役に立つ仕事をしたいと思っていました。その中でも食品は人々の生活に密着しているためより身近な場面で子供からお年寄...

グループディスカッション(6名)

テーマ

自分が桃太郎だと仮定すると、仲間として、犬猿雉のどれを連れて行くか

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

グループディスカッション中は採用担当者が2人いたのだが、どちらとも学生がグループディスカッションをしているのを遠目から眺めているだけだったので、正直何を見ているのかや、学生の発言を聞いていたのか...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
13年目の人事
面接時間
45分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

一次面接では自分の人となりを見られているような質問が多かったと感じた。さらにそれらの質問に対する回答に対して、なぜそれをしようと思ったのかという自分が選択をする上での考え方や判断基準を見るような...

面接の雰囲気

圧迫面接だとは感じなかった。なぜなら面接の始まるまえに、5分程度就活の進め方について面接官と雑談する時間がありそこで緊張をすこし和らげることができたからである。しかし隣で別の学生が同時に面接を行...

1次面接で聞かれた質問と回答

(面接官がESを見ながら)なぜ留学をしたのか教えてください

私が留学した理由は、自分の英語能力を向上させたいと思ったからです。私は以前大学で留学生と英語で話す機会があったのですが、その時は自分の思いを英語で表すことができずとても悔しい思いをしました。そのためにどとそのような思いはしたくないと思い、留学に行くことで自分の周りの環境をすべて英語に変えること...

研究内容について教えてください

金属ガラスは通常の結晶とは違い高強度、高耐食性といった優れた特性を示します。そのため新規金属材料として構造材料への応用化が期待されています。しかし、金属ガラスはそれらの優れた特性を持つ一方、変形に対して延性を示すことなく破壊にいたることが知られており、それが構造材料への応用化に際しての課題とな...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
役員
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

面接を通してこの企業に関連する質問はほとんどなかったため、何を見られていたかはわかりづらかった。それよりも、時事問題やビジネスの仕方といった通常は対策しづらい部分の質問が多かったため、社会の情勢...

面接の雰囲気

圧迫だとは感じなかった。私はこの企業のインターンシップに参加したため、面接官の方とすでに認識があった。そのため、落ち着いて面接に望むことができた。ただし、年次の高い方だったので、緊張感はあった。

最終面接で聞かれた質問と回答

努力と成果はどちらが大切か

努力のほうが大切だと考えます。なぜなら、成功は努力のつみ重ねによってついてくるものだからです。私は小中高時は勉学に力を入れて取り組むことで、常に学年で上位3%内の成績を維持していたのですが、毎回の定期テストで上位3%内の成果を上げることができたのも日々の絶え間ない努力の表れだと思っています。毎...

あなたにとって魅力的な社会人はどんなひとですか

高い目標を設定し、その達成に向かって日々努力を続けているひとです。達成までに長期間かかる大きな目標を設定し、その達成にむけて、自分がすべきことを洗い出して小さな目標として設定することで、1日1日レベルでそれらを着実にこなしてそれらをつないでいき、最終的な目標に近づいていける人です。私は高い目標...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

この会社は内定を取るためのステップの一つとしてインターンの参加が必要です。そのため、選考期間が長くなってしまうため、できるだけ早い時期からインターンの準備をして参加することをオススメします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

選考を通過してきた学生が共通して持っていたものをあげれば協調性になるのではないかと思う。外資系企業には珍しく、チームワークや協調してグループで結果を出せていた人が評価されてたのではないかと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

この企業は、人事の人が2人だけで採用活動を行っています。そのため人事の人のタイプによって話し方をかえると受けも良くなり選考も通過しやすくなると思うので、その点には注意したほうが良いと思います。