合資会社野田屋電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】基本的にきらく
やることやっていれは怒られないでしょう
ただ話が理解できるかどうかは別
【気になること・改善した方がいい点】
社員数に...続きを読む(全179文字)

完全実力主義となります。販売初心者の方では最低ラインの給料しか戴けません。最低ラインと言うのは、おそらく月額3,000,000円程度の個人売り上げで年間3...続きを読む(全178文字)

この頃辺りに、先代の社長が亡くなり次の社長とバトンタッチした時期だと思います。
先代の社長は割とおおらかな部分があり、今後に対しての投資やトレンドには
...続きを読む(全191文字)

会議などで、月に数回22時位まで仕事になる場合があります。
もちろん残業はつきませんが、軽い軽食は出してくれます。
通常の日は、定時を過ぎればいつでも...続きを読む(全154文字)

男女ともに事務職を除いては、店頭販売での売上次第で評価される会社です
一応数は少ないですが、産休の実績もあり復職した方もいらっしゃいます。
事務で入社...続きを読む(全177文字)

ある程度の権限は与えられる管理職ですが、その割に手当が少ないのが難点です。
自分で仕入れたものが売れた時の喜びはひとしおですが、店長クラスでも
仕入れ...続きを読む(全166文字)

長年続いていた、店舗もこの三月でそこから撤退して、自社ビルの地下に移動する
とのことです。
自社ビルは、商店街から離れた立地としては最悪な場所に移転す...続きを読む(全156文字)

福利厚生はほとんどなく、忘年会や新年会に社内旅行もありません。
有給や連休も取りにくい体質で、3連休からはかなり社長のご機嫌を
伺いながら、周辺への根...続きを読む(全155文字)

不条理な社長からのパワハラやコロコロ変わる指示など、ここ一年で従業員の三割が
辞めるなど、かなり社内は混乱しています。
業績も近年急落しており、給料も...続きを読む(全157文字)

年功序列ではなく実力主義制度を採用しているため、個人の努力がが報われる会社である。販売を行いたい商品などを個人の裁量にて決めることができるなどなかなかほか...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本的にOJTで先輩社員の仕事ぶりを見て学び、実践することがほとんどでした。一部ではルール化されていたの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
わからなければ、拠点の先輩が教えてくれるのでやりやすかったです。ロープレを自己練習でしていたりもしたが、苦手なスタッフにはそのスタッフなりにや...続きを読む(全93文字)

【良い点】
キャリアの販売コンテンストや資格試験がありチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の接客で手一杯で勉強は出来ない。やる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員研修制度がとても充実している
ソフトバンク認定資格試験を受ける時は店長、マネージャーが練習に付き合ってくれたりするのでとても助かる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に関してのマニュアルがなく、教育を担当してくれる担当によっての差が激しい。また、1年目の間は短いスパンで色...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、教育は完全に現場任せになります。人によって教える内容が違うし、行き当たりばったりな指導が多かった。本...続きを読む(全131文字)

【良い点】
分からなかったら、すぐに教えてくれます。
新入社員への教育はさらっと満遍なくやり、細かくは現場で覚える形です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は配属店舗によって違うと思います。なので、同期の方が先に資格勉強に入っていたりと不安になってしまう事もあっ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしているように見えますが、外部研修は休みの日に行かされます。内部の研修も部署により頻度が違います。続きを読む(全72文字)