ＣＥＬＣＯ　ＪＡＰＡＮの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ただ黙々と作業したいならどうぞ。上が仕事は持ってきてくれるので特にこだわらないなら楽。仕事は先が見えないような、とりあえず今の現状凌げればいい...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
製造しているのはパワコン。ソーラーパネルなどから充電した直流電流を家庭で使える交流電流に変換する機器。
これから需要のあるであろう蓄電システム...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
土日は基本休み。ただ、残業をしたとしても余暇活動を楽しめるだけの給料は貰える見込みは殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の電気/電子関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
同じことを1日中やれる方ならOK。
大まかに基板の製造とパワコンの組み立て作業の部署に分かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
浮浪...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 非正社員

【良い点】
休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が安定していない。従業員が常に不満を言っている。給料が安い。ボーナスがな...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

業績悪化で昨年から給与がカットされ、
家計を支えることが困難な状況が続いております。
来月からさらに給与がカットされることが決まり
会社として今後成...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

休暇制度であるが93日になっている。93日の振り分けであるが1か月平均7日から8日ある。休みの割り当ては日曜日・祝日が完全休業であまった日数を第2土曜日と...続きを読む(全354文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

スキルアップは基本的に自己責任で行うことが正しい。製造に関するノウハウは詳しいものの、人材育成の基幹であるソフトの部分はノウハウが皆無で各自が勉強していく...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

給与に満足している点は、たまたまであるが残業代がすべて支給されたこと。といっても12時間くらいであるが。
昇進昇給は足し算を延々にしていく検査で昇給が...続きを読む(全356文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

仕事のやりがいは大きな製品でも小さな部品の積み重ねからできていることを感じること。つまり、市販されている商品の基幹商品を作っていることにやりがいを感じた。...続きを読む(全200文字)