コージーライフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

地元で出来る仕事、特に様々な物件を見る目を養いたいと思い、将来的には不動産投資にも関心があったことから、入社しました。実際に入ってからも入社前の印象との差...続きを読む(全153文字)

事務職として働いていらっしゃる女性の方々を傍から見ていただけですが、仕事になれてくると、残業も少なく、定時にはお帰りでした。しかし産休、育児に伴う休暇を貰...続きを読む(全165文字)

私は外回り営業でしたので、よく時間外の業務が発生していました。営業職の場合、手当が若干つきます。反面、事務職をされる女性の方々は定時にはほとんどお帰りでし...続きを読む(全173文字)

福利厚生・有給は問題なしです。ただし、歩合重視の側面が強いので、基本給だけでやっていこうとすると少々物足りなく思うかもしれません。中長期的に仕事をされるこ...続きを読む(全172文字)

一家の大黒柱として、収入面での不安定さを気にしていました。子供が大きくなるにつれ、現職に対する不満がつのり、特に運・不運によって左右されやすい不動産業界に...続きを読む(全157文字)

評価はわかりやすいと思います。売上金額によってランクわけがあり、ランクと売り上げ金額によって給与の査定があります。ボーナスも同じように半期毎の売り上げでバ...続きを読む(全163文字)

会社自体、落ち着きがあり、家族的な温かさがあり、安心しながら働ける社風だと感じられました。社内では、突出した能力ではなく、強調、チームワーク、和を大切にす...続きを読む(全154文字)

不動産業界の営業はどこも似たようなものだと思いますが、やはりタフな体力とフットワークの軽さ、自ら行動する力やマーケットの実地調査をどれだけこまめに行えるか...続きを読む(全165文字)

全体的に社員間の仲はよかったと思います。社風は意外にものんびりしていました。
ノルマも厳しくありませんでした。貸主よりお預かりした物件の募集から、審査、...続きを読む(全151文字)

業務内容難しいため仕事についていけず、職場環境も最悪だったため即しました。
責任者によって事務所の雰囲気も違うため一概にはいえないが精神的に
タフな方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)

【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)

【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)