アクシスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人が一気に退職したが、追加の人員がなく残った人が損をする状態に。人が減っても予算の再検討はなく詰められることがおおい。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどない状態である。入社年数で、グレード付けされており、正当な評価なく賞与が減らされてる。若手には厳しい...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が何もしたいのかが分からない。目指してる方向性と社員で乖離がある。社員を見て判断するのではなく経営者のしたいこ...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほとんどなく、気軽に帰れる点はよかった。また有給も申請すれば断られることはない。休日に電話をかけられることもないため仕事とプライベートは...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助はしっかりしてる。しかい、会社が契約してるため辞める時に面倒である。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が弱く、あま...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を楽しくなることはあまりない。営業の動きで客と関係が悪化することもある。営業が技術の足を引っ張ってることがある。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

住宅補助が充実しており、鳥取から東京へ転勤となっても負荷が少ない。ただし、社内寮の規定は、細かく定まっていないため、近々改定される可能性がある。また、規定...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員に若手が多いからか、社内のガバナンスや管理統制が弱いが、ポジティブにとらえると、他社を経験した中途社員であれば自分の思うように仕組み化や制...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒で入社すると、半年程度の長めの研修が受けられる。未経験で入っていたため、プログラミングの基礎から開発まで全てすることができかなり学習になる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東京で最低限生活ができるような制度はある。家賃2万円程度でくらせる。しかし、これも3年のみのため今後が不安。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)