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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロンフレの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロンフレの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロンフレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ロンフレの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ロンフレの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ロンフレの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ロンフレの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品によって大手量販店との価格差に大きな隔たりがあった。
規模の問題で仕方がない部分ではあったものの、価格競争力の...続きを読む(全97文字)

株式会社ロンフレの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく休みがもらいにくい。週一で各自休みがあるが、それ以外に予定があり休む場合はその理由を細かく上司に話さないといけない。年中無休の会社だが...続きを読む(全138文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ロンフレの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ロンフレの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に評価制度で説明などを受けた記憶はない。
どのような評価基準が存在していたのかも不明。続きを読む(全64文字)

株式会社ロンフレの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は家電と生活雑貨販売が主力事業であったが、規模縮小により系列店舗の閉店が相次ぎ、将来に不安を感じたため。
様々...続きを読む(全96文字)

株式会社ロンフレの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面などから管理職(店長等)について魅力は感じられなかった。続きを読む(全51文字)

株式会社ロンフレの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少なかった。
また、夏季・年末年始の繁忙期になると営業時間の延長や休日出勤もあり、かなりの激務だった。続きを読む(全78文字)

株式会社ロンフレの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがOJTで計画的な研修制度や教育体制はなかったと感じる。続きを読む(全52文字)

株式会社ロンフレの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は接客や売場管理などの店内業務以外に配達や設置、各種工事も行っていた。
オールラウンドに作業を行える楽しさはあった。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)

サービス(不動産)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リブ・マックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時でさえかなり時代錯誤だと感じるハラスメント感があった
業務に追われてプライベートを犠牲にしても、残業を残業とし...続きを読む(全114文字)

株式会社合人社計画研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系企業である。管理業務主任者だけでなく、その他の必須資格も取得できていなければ、上司から取れていない理由を聞...続きを読む(全131文字)

株式会社ジェイアール東日本都市開発の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JRグループの安定感はやっぱり絶大です。給与は多くはないですが、だんだんと上がるような制度になっています。辞める人も少ないです。続きを読む(全70文字)

アマノマネジメントサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に職場は良い方ばかりで、人間関係は大変良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、働いていた当時残業代は出ま...続きを読む(全123文字)

ケイアイスター不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産会社に入ることが中学生からの夢でした。
当時観たドラマの影響で住宅不動産にあこがれ、また自分の趣味が住宅を見ることであったため、
特に住...続きを読む(全431文字)

ファーストリア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今どき珍しい社員を慮る社風
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の内示がとにかく遅い。
2日後から別の現場ね、ということが往々にあるた...続きを読む(全101文字)

株式会社木下工務店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工務店だが介護なども運営しており、人によりそった仕事が出来ると感じたから。人手が足りなかったのか、タイミングがよかったのか面接は1回でした。
...続きを読む(全188文字)

タイムズ24株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業ということは入社してから知った。社内稟議も紙で行う事が多く、デジタル化にも視野を入れる必要があると感じた。続きを読む(全79文字)

株式会社ティーケーピーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
その他のサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によっては働きやすさあり。大きな店舗だとスタッフの数が多いので、にぎやかに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっ...続きを読む(全93文字)

株式会社オープンハウス・ディベロップメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度がしっかりとしている点。
大企業特有の研修期間がしっかりと設けられており、右も左もわからない状況からある程度独り立ちできるまで先輩社員...続きを読む(全87文字)

ロンフレの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ロンフレ
フリガナ ロンフレ
設立日 1997年10月
資本金 5000万円
従業員数 29人
決算月 8月
代表者 永友秀侍
本社所在地 〒886-0003 宮崎県小林市堤2930番地1
電話番号 0984-22-2111
URL https://www.longfriend.jp/
NOKIZAL ID: 1405533

ロンフレの 選考対策

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