佐々木順建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
イベント等が多く、職種に関係なく、いろんな業務を経験できる。バスツアー・業者会・現場見学会は従業員あげてのイベント。経営会議も全スタッフ参加な...続きを読む(全221文字)

【良い点】
在来木造の昔ながらの工法で家を建ててる会社です。木造の管理する方から言えば非常に為になりました。ここで学べば他の工務店やメーカーどこに行っても...続きを読む(全160文字)

基本的にはレディファーストみたいなところがあるので女性には優しい会社ではあると思う。しかし、仕事面では平等に厳しいので女性だからという風にはならないかと思...続きを読む(全162文字)

面接の段階では昇給はあるという話だったが実際にはないらしい。基本的には決められたはじめの金額のままということだが、1年以上勤めたことのある先輩がいなかった...続きを読む(全162文字)

覚えること、学ぶことは沢山あるが、今時珍しい工法を使ってる会社なのでやりがいはあると思う。また、リフォームでは大まかな所までは設計士が決めるが、あとは現場...続きを読む(全183文字)

検討理由としては、設計部門の崩壊(相次ぐ退職によりうまく次の設計士に引き継ぎが出来てない)した為施工チームで展開図・詳細図・細かな打ち合わせをお客様として...続きを読む(全221文字)

施工管理は、毎週日曜日・第4土曜日・祝日がお休みでした。
労働時間は、朝7時半から朝礼なので7時には出勤。早い日で7時、遅い日で9時退社です。
住宅補...続きを読む(全155文字)

20歳で入社時は月収総支給16万円でした。
退職する現在では月収総支給25万円となりました。
あくまでも総支給ですので、基本給14万円、皆勤手当5千円...続きを読む(全158文字)

業界経験なしで入社しましたが、特に教えてくれる上司もいないので、現場の大工の棟梁・職人さんを通じて学ぶことができます。
協力業者のみなさんは、本当に良い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全体研修が定期的にあり、同期と顔を合わせる機会がある。
また、社内で取得推奨されている資格に関しては受験料などが戻ってくる。
【気になること・...続きを読む(全108文字)

【良い点】
業務がないときは、職場でスキルアップの勉強をさせてもらえた。
理解のある部署だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にPC...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所にもよるかもしれないが、見てやってみて覚えろが基本になる。そのため慣れるまでは苦しむことが多く、自分で溜め込...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員一人一人に対して良い教育がなされている。実際に電柱に登るなどしてすぐに現場に出れるような教育制度だと感じた。
上司も優しく丁寧に教えてくれ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足。新人が入社しても教育体制が整っておらず、OJTもまともに行われない為、育たずすぐ辞める。人さえ入...続きを読む(全110文字)