
21卒 内定入社

- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 企業理解を深めるイベントが頻繁に開催されているので、インターンだけでなくセミナーなど多くの場に足を運んで、社員の方とお話しをするのがいいと思いました。座談会などで社員の方々のビジョンがわかり、それがそのままこの会社のビジョンへ繋がっていると感じました。 希望塾な...
株式会社ファーストリテイリング
自分のやりたいこと、実現したいことを明確にしておくべきだと思います。それがもしこの企業の理念や向かっている方向と合致しているのであれば、選考は合格になると...
自分に自信があり、これまでの行動を振り返っても論理的に相手を納得させるようなプロセスがある人がいいと思う。会社は将来のリーダーを求めているので、周りを巻き...
社員の方の仕事が早く、選考結果は基本的に翌日には企業マイページを通してきます。そのため、確実にほかの会社より早く内定をもらい、承諾の期限を設定されることに...
グループとしての採用人数も多く、学歴も重視されていなさそうなので正直難易度はさほど高くないと思います。ただ、グローバルリーダー職であれば、やはりリーダーシ...
接客のクオリティを重視しているブランドであるので、コミュニケーション能力が高い人が内定者に多い印象があります。また、グローバルリーダー職は若くして店長を務...
最終面接とは言え、落ちる可能性も十分にあるので気を抜かずに挑んだ方が良いです。グローバルリーダー職は他の職種と比較しても出世のスピードが速く、求められるハ...
面接官にユニクロで働いていそうだなと思わせることだと思います。私は最終面接を担当してくれた面接官の方にフィードバックで「10年後ユニクロで活躍しているイメ...
一貫性があるかないかだと思います。嘘をついてもいいとは思いますがばれるばれないの前に一貫性が崩れる恐れがあるのでお勧めはしません。私は実際に海外志向がそこ...
基本的に選考のペースは速く日程の調整なども急な場合があったので選考を受けている際はある程度日程に余裕を持っておくべきだと思います。また通年採用で早くから面...
人事の方からのフィードバックとして、論理的に話ができていたこと、リーダー気質があるところ、海外思考が高いところなどが評価されて活躍できる人材だと思ってくれ...
上記で述べたように論理的に話ができたり、リーダーシップを持っていたり、海外意識が高かったり、そう言った点が評価されたこともあるので、それがないと出ないのか...
なんども述べているように、リーダーシップを持っていたり、海外意識が高かったり、そう言った点が評価されたこともあるので、そこはしっかりと自分の過去と結びつけ...
株式会社エイ・ネット
私は社会に影響を与えるアパレル企業がいいと思っていたため、これまで数々の改革をしてきたファーストリテイリング に惹かれていました。面接を受ける中で社員一人...
日本駐車場開発株式会社
グループの持つ圧倒的知名度とブランド力と、そのノウハウを学びながらブランドの発展に貢献できる点にやりがいを感じられそうだと考えたからです。現在、ファースト...
楽天株式会社
ファーストリテイリングも楽天もすごくワクワクした会社だと感じたので、どちらも魅力的に感じたが、自分は英語を使って働きたいという気持ちが強かったり、楽天のト...