大同プレーンベアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほぼ全ての自動車のエンジンのベアリングは使っていた為、社会への貢献度はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業がずっ...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昼、夜のサイクルがだんだんしんどくなってきた。
以前から気になっていた企業があった為そちらに転職をした。
大同メタルの子会社なのでやはり給料は...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事休憩中はみんなでわいわい話して休憩している人が多く、社員同士仲はよい。
仲がいい人たちは休日もどこか一緒にでかけたりしている。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも大手企業の子会社なので様々なことを経験できる。
残業も安定してあり平均30時間以上はあるためそこそこは残業代がつく。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスはかなりよく女性にとっては働きやすい環境にある。
育児休業、介護休業、子の看護休暇、時短制度等をフル活用できる。　
有給取...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 0代後半
• 男性
• 12年前
• その他の経営管理系関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
定期昇給は年1回。上司の裁量によりほぼ決まる。等級表に当てはめ50歳までは
昇給するがその後は緩やかになる。
年齢給と職務能力に応じ昇給する。...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
間接部門は部署間の格差はあるが、有給消化や退勤時間などは直接部門より融通が利く印象がある。
有給の申請も希望日が重複しない限りは取得できる...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 技能工(加工・溶接)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
単発の有給であれば希望休が取りやすく有給消化率も意識的にあげることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤と夜勤の二交代制なの...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 技能工(加工・溶接)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
工場が比較的新しくキレイだった
夏は暑く工場内が40℃を超えることがしばしばあるが、スポットクーラーや大型ファン給茶機などが設置されており対策...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休は取りやすいので平日に予定を組むのは簡単だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤であれば夜勤と交代なので帰れますが、不...続きを読む(全200文字)