北斗の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
これからの建設業界では今までのやり方では難しくなってきたと思う。大手ゼネコンの現場にはもう入れなくなってきたので町...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は平均的な方だと思う。結果を出していた社員は昇給させていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がなかったと思う。ど...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新規契約をとれた時にはやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくとれた新規契約でも作業員の不始末で初日から台無しにされる...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業は特になく自分でコントロールできた。書類作成作業などがあるときは早めに会社に戻るようにしていた。基本的に皆車通勤なので飲んで帰ることも一度...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
飛び込み営業が基本のスタイルとなる為精神的に鍛えられると思う。逆にこの程度に耐えることが出来なければ営業職は向いていないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によっては女性の方が活躍できることもあり働きにくさは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場という業種柄女性での営業...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

労働時間に関してもタイムカードがあってないようなものです。(男性社員に関してはですが)
休暇制度、時間外労働 そのいずれも月給に組み込まれているのは入社...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

やりがい、面白みもほとんどなく、何かにおびえ、ただただ日々過ぎていく感じでした。
朝は早く、夜も遅い、しかも残業は月給に込み込み。
私個人的には入社後...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 非正社員

賞与、給与にはほとんどの人が満足いくとは思えません
昇進、昇級も在職時にはなかったと記憶しています。
また若干の不当な評価がみられます。(昇進に関して...続きを読む(全150文字)