コーワメックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 電子部品設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収に関しては同年代平均の水準を満たす給料であるため大きく困ることはない程度です。係長クラスからは年収が大きく上がります。また、所属部署によっ...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 電子部品設計
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に比べると福利厚生が充実していない。一番の不満点は退職金がないことです。ライフプラン給として非課税の積み立...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 電子部品設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有休をとりやすい企業ではあるため、計画的にプライベート時間を確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なければ給料は低い...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

残業が蔓延っていた。
機械、電気、制御全ての分野において長時間労働の印象。
ただ開発グループによっては毎日定時退社しているところもあった。

また22時ま...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

研修期間や内容は充分にあったと思う。
配属後はOJTもあり、実務に向けてしっかり準備していける。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

特定派遣であるので会社にノウハウが蓄積されにくく、成長性は感じられなかった。
ただ仕事がなくなるという心配もおそらくない。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

やりがいや面白みは見出だせなかった。

工数管理にうるさいので、ゆとりを持って仕事に向き合いたい人には合わないと思う。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

退職希望日は融通してくれた。約2ヶ月後で申請。
グループで抱える仕事が多く、退職日まで目一杯仕事を振られ有給は少しも消化することができなかった。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

当然ながら役職が上がるほど仕事量が増えていく。
皆が疲れ切っている様子を見ていたので、管理職が魅力的には思えなかった。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
勤務先の近くに事業所があり、研修を受講することができる。技術の職種ごとに各講義が企画されており、自分のレベルに合わせた内容で申し込むことが可能...続きを読む(全183文字)