丸又のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
たまにあるレアな壁パネル屋根パネルの組み立てをどう作業していこうか考えてる時(冒頭にたまにと書いたように滅多にはありません）
【気になること・...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応ちょっとだけ工具の使い方などの研修っぽいことはするけれど、ほぼいきなり実践に近い感じ。まあこれはどこの中小企業...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も含めて工場内で女性は見なかった。自分のいた会社なら事務職で１～2人いたし、協力先の会社...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中２つの部署を経験させていただいた。正直１つめの部署は、上司にあたる人間との折り合いも悪く、このままずっと...続きを読む(全298文字)

【良い点】
大和ハウス工業の仕事をしていること。奈良は主力工場で、古い工場は立て直しをしているので、移転などは現状考えづらいこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務（総務）以外は力仕事の部分もあって、女性の方の入り込む余地は極めて少ない。また現場に出る前提での女性の採用はし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているので、年間通して、繁忙期はこれくらいもらえる、閑散期はこれくらいもらえるの計画は立てやすい。繁忙期は22時近く...続きを読む(全244文字)

【良い点】
某ハウスメーカーさんの社員食堂を使えたり、そのメーカーさんが協賛してるイベントのチケットの券が安価だったか、無料だったかで入手出来たりとかしま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしてて、閑散期は定時で帰れるので、その後の時間はプライベートに充てることが出来ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大手会社の工場内での請負なので、キレイな社員食堂を使えたり、その大手企業が協賛してるイベントの入場券を安く買えたりした。ただ自分のいた部署の人...続きを読む(全217文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)