サンマルクチャイナの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
有給消化をさせてくれた。上司はいい人だったので話もしっかりと聞いてくれた。引き継ぎは簡単に終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
店舗勤務なのでシフトで休みがきまる。
また1店舗に社員1人であとは、アルバイトなのでとにかく休みが取りづらかった。シフトが埋まらないと休みがと...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
まかないがあり、自分で作りますが中身はテキトーに入れれるのでおいしく作れるしタダで食べれるからそこはいいところである
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境の改善はどこへやら。
働き方改革といっても使えるアルバイトの方の時間数は決め...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アルバイトがの方いれば、お休みにすることもできる。その点はふれきしぶる。
ただそんなときも溜まった仕事しなきゃ業務には追い付かない。
【気にな...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のオープニングで働いたが、オープンする前に1人か2人で仕込みを3時間近くかけて終わらせそのままオープンするので...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
母体がしっかりしているので飲食経営を体系的に学べる。独自のノウハウがあり、将来独立したい人には勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当然ながらシフトは自分たちで作るのでスケジュール管理の自由度はやり方次第ではかなり高い。既婚者は配属等で生活面を考慮してくれるよう。個人的な事...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中途で社歴が浅くても年功昇給、基本給は安定している。
残業は仕事の仕方次第だけどきちんと出る。
グループ規模は大きいのでコンプライアンスは比較...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
自分があのおいしい料理に携わることが出来るのは大変光栄に思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗で働いていた店長が、3...続きを読む(全197文字)