翔陽のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やったらやったぶんだけ評価されるし、給料も貰える。
はやい人では二ヶ月で昇格もします。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に数字が上が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
売り上げをあげれば上がる分だけ、給料が上がる。
自己成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制のため、売れれば売れるだけ給料...続きを読む(全189文字)

会社自体は入れ替わりが激しいせいか、若い社員が多く和気あいあいとしてる。結果次第では、若くして上に行くことも可能。しかし、給与が低いのと、体育会系が苦手な...続きを読む(全157文字)

まず、求人広告と実際の勤務内容、待遇が違いすぎる。
給料25万〜と書いてありますが、実際は19万〜ですし、就業時間も全然違います。
面接の時に18時か...続きを読む(全260文字)

役職は係長クラスまでいかないと給料はほぼ変わりません。
業績次第の昇格で、業績悪ければ2ヶ月で降格します。
1年通して同じ役職でいる人はほとんどいませ...続きを読む(全183文字)

売り上げが上がっていなければ、終電に帰れない事もありました。休暇も一ヶ月で2日しか休めない月もありました。
正直、福利厚生はあってないようなもの。有給を...続きを読む(全193文字)

休暇も仕事になる事が多く、もし休めたとしても電話ばかりで休んだ気になりません。
福利厚生は正直ひどく、有給なんて使えません。
ボーナスと言われるもの...続きを読む(全162文字)

給料と仕事の釣り合いが取れていなすぎる。上司の言葉は絶対なのでストレスたまります。同僚は精神病に犯されてしまう位大変です。
かなりの精神力と体力が必要に...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当の業務が決まっているため、有給消化はしづらい環境です。
また、自分の業務を他の人におしえるなどもしないため、属...続きを読む(全89文字)

【良い点】
未経験より経験者の方が良いと思うが、経験がなくても先輩や技能実習生が、いろいろ教えてくれる。やる気があれば３か月程度で職種にもよりますが、なん...続きを読む(全487文字)

【良い点】
24時間稼働の工場で夜勤や残業が多いので給料が多く入る
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は夜勤になると確実に3時間以上の残業が決...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては営業の立ち会いが頻繁というか絶対にある。中でも夜間の立ち会いにも営業としていく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)