シティヒルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
元々、ものづくりが適当だったので将来性はなかった。退職してから売り上げは段々と落ちていき赤字になっている。
202...続きを読む(全199文字)

【良い点】
販売スタッフは比較的すぐリーダーになり店長になれる。（これは過去の店舗拡大中の話なので、現在は民事再生下にあり廃止になるブランドや店舗数も縮小...続きを読む(全290文字)

【良い点】
総合職で本社を目指して頑張っていました。頑張れば経験がそんなになくても本社に行けるチャンスはあるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どこのアパレルも変わらないと思いますが、売れる時期は達成感を感じていいと思います。人手不足のためすぐに役職につくことができます。顧客様を増やす...続きを読む(全197文字)

【良い点】
販売員に対するスキルアップの対策はしていて、外部の販売の講師をつけていて研修なども色々とやっている。
キックオフで全国・全店舗の店長を呼び販売...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とにかく人が良くそれだけで成り立っている。競争心も薄くギスギスしない。
上司も悪い人はいなく風通しの良い社風。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に自由。細かいことは言われないし売り上げが取れなくても怒られない。
基盤が出来ている人、積極性の高い人には向いている。また管理職になると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人柄が良い。女性が多いがサバサバしているため、いざこざはなく働きやすい。
また良く言えば自由、悪く言えば放任主義。
自分の思ったようにやらせて...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足のため、やる気があれば社員試験を受け、社員になることができる。よっぽどのことがない限り全員受かりま...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ての制度、評価が曖昧。各店舗の店長、エリア長評価のため評価のレベルが人によってバラバラ。また、どれだけ売上を取っ...続きを読む(全200文字)