ユウベルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
20代〜30代女性が多いが、当時は皆んな仲は良くギスギスした雰囲気は無かった。
男性社員は50代以上が多く放任姿勢。人によってはやりやすいと思う。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 4年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒も中途も関係なく、良くも悪くも仕事をしてもしなくても年功序列で役職が付く。給与も微々たる額だが少しずつ上がっていた。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス精神旺盛な人だったらお客様から感謝の言葉がダイレクトに返ってくるので、やり甲斐を感じる瞬間は多いと思う。続きを読む(全62文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは年功序列が色濃く表れており、成果を上げても評価されなかったこと。次に親族経営による弊害で業務の新鮮さがなかっ...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため賞与には期待できない。またすぐに管理職になるのは難しく、10年経過してやっと役職を与えられる人が多い。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で休日出勤することがあります。その休日の替えは忙しいと不可能になります。自分都合では休みづらいのが実態です。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は距離に応じた会社既定の計算になります。全額出る人はいないと聞きました。住宅手当は1万とちょっと出ますが少な...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ブライダルサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営であり、基本的には会長の意向が採用される。そのため新規案や予算のかかることは通りづらい傾向がある。管理職も...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
見ず知らずの人と話すことが好きな人には向いてると思う。基本的には冠婚葬祭の互助会への勧誘なので、そういった経験のない人は厳しいかも。自分は当時...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アポイント無しで、個人宅へ飛び込み訪問。
契約が取れた分だけ、給与に反映されるので
やる気次第では、年齢や学歴に関係なく稼げる。
人生に於いて...続きを読む(全188文字)