グァルダの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
残業も多くはなく、しっかり有給は取れる風土なのでワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全49文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
感覚的な仕事が多いところや、ある程度自由に仕事ができるところは、会う人は合うと思います。続きを読む(全50文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社風としては、数字を追いかけるより自分達がやりたいことをやるという方向なので、合う人と合わない人がハッキリしていると思います。定量的な判断より...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がいないので、組織としては統率や管理ができておらず、経営からのトップダウンや評価の偏りが見受けられます。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
薄利多売から、独自路線に切り替えてしっかり利益を取る価格設定にしているので、ユーザーニーズに応える事が出来れば成長していくのではないでしょうか...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多い会社なので、様々な理解はあると思います。続きを読む(全31文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、評価制度のようなものはとくになかった。社長と店長の独断によるという感じを受けた。お...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
毎日のように新作をアップしていくので、ナチュラル系の服が好きな人は楽しんで仕事ができる環境だと思う。
季節ごとの企画などもたくさんあり、アイデ...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ふつう。女性の多い職場のせいか、そこまで激務ではない点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てなどによる時短勤務もできな...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• その他の小売・ファッション関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給そんなに高くはないですが、ボーナスが良かったので全体的に見ると良かったと思います。ただ、ボーナスは売り上げによるので年によっては無しの時...続きを読む(全199文字)