秀和の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
分以内に着きます。地方から東京に来る方であれば、まだまだ生活に慣れないことも多いと思うので、
なるべくなら、乗り換えが少なくすむ山手線沿線に住...続きを読む(全349文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通勤が楽であった。
キャリアを活かせるとかんじた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、直属上司がいない状況で、何年も役職つかず、...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長の経営方針は基本チャレンジ。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務の実績の無さ、経験の薄さを社員はわかっているため、認めていない社...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各部署へ無料セミナー参加の促しは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料セミナーなので、内容には限界があるように思う。外部業者との...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、反映はされていない。病気で面談を日程を遅らせたが時間、約束...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ後有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取るために残業するな。と、嫌味を言われる事があるが、経営陣としてこれ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休が取りやすい。
男性の育休事例あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が圧倒的に多いので、女性管理職は多い。また経営...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は大変良好な関係ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続15年以上のボトルネック社員が重要ポストにいるため、迷惑を被る部...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事内容、外部会社との仕事の進行はやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所で実力を発揮している社員に、好き嫌いだ...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 50代後半
• 女性
• 今年
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後有休は取りやすくなったが、
社内で少し休憩にお菓子を2、3個食べる...続きを読む(全121文字)