この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は他の会社に比べ充実しています。社員が外部向けに発信しているブログで社内でのカンファレンス、社員同士でのケア練習も多く、社内教育はかな...続きを読む(全183文字)
株式会社フォレスト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォレストのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォレストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は他の会社に比べ充実しています。社員が外部向けに発信しているブログで社内でのカンファレンス、社員同士でのケア練習も多く、社内教育はかな...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護という仕事柄、利用者様と接する中で直接感謝の言葉を頂けるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアのルートの...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く活気は溢れている。はた目から見ると楽しそうな会社で仕事をしたいと感じる。外部・地域に開かれた会社のイメージが強く、上手に地域に貢...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育係の人がマンツーマンでついてくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
診療所によりますが1年間はその日に習ったところを必ず...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
指導、教育は全くありません。みんな言うことバラバラです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はしっかりしてほしい。内部で指導でき...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したため、3か月ほどの長期の研修を行っていただけた。座学やロールプレイ研修など、研修内容も幅広く、現場に出ても困らないくらいの研修を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の外資系CROと比較すると教育制度は優れていると思う。
新卒の研修も時間を多くとっており、また、研修後もOJTを用いて教育していくため、先輩...続きを読む(全353文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でキャリア形成やスキルアップ制度に着手したような感じ。本部の意図と現場で求められるものが全くかみ合っていな...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人教育は、一般的なレベルでは行われているが特段力を入れている印象はない。IDが発行され、オンラインの研修(動画視聴)が自宅などでも無料で受け...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前述した通り、年功序列が激しい為、正当に評価されるべきである人物が、異様に低いポジションにいたりする。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何ができれば昇給できる、という具体的な成果や必要資格が明文化されているので、やる気があれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は実務には直結しておらず、社員教育をする制度は整っていない。若手社員の育成について何も考えられていない...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社フォレスト |
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フリガナ | フォレスト |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 28人 |
代表者 | 森寛暁 |
本社所在地 | 〒466-0855 愛知県名古屋市昭和区川名本町3丁目5番地の2 |
URL | https://www.forest-japan.jp/ |
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