この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社でテニス戦績もあったわけではないので給料は低めだった。年齢で上がる基本給と成績や役職であがる役職給がある感じ。残業手当は固定であるが査定方法は不明...続きを読む(全125文字)
ロングウッドスポーツ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロングウッドスポーツ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にロングウッドスポーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中途入社でテニス戦績もあったわけではないので給料は低めだった。年齢で上がる基本給と成績や役職であがる役職給がある感じ。残業手当は固定であるが査定方法は不明...続きを読む(全125文字)
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下っ端の社員はレッスン数も多く、1日の拘束時間が長い。9時から20時、11時から23時のような感じ。家に帰ってもあまり時間はないが、なにかしたければ(病院...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
賞与なくなったから基本給は上がりました。評価面談(年に2回程度)実績による昇給ありますが、金額的にはあまり期待しないほうがいい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上層部まで上がれば高収入になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に上がるまで、周りに比べて給与が伸びない。やはり労働時間に対し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
バイトのスタート時給が高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の等級により待遇を向上させられはするものの条件や仕事量に対して給料...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
地方だったので都心に比べたらアルバイトの時給は低めだった。退職後最低賃金が変更されたので今は若干上がっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
トレーナーやセラピストに多い歩合制ではなく、固定給のため新人さんが安心して仕事できる面は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にある...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員のままだと基本給はさほど上がりません。また賞与に影響する評価も曖昧で店舗によって上司によって同じことをやっ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に1回、半年に1回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に1回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1年に2回評価制度があり、自己目標の提出と目標達成結果について報告の義務がある。目標をもって業務を行える体制となっている。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
会社名 | ロングウッドスポーツ株式会社 |
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フリガナ | ロングウッドスポーツ |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 川本泰嗣 |
本社所在地 | 〒463-0002 愛知県名古屋市守山区大字中志段味字南原2673番地の1 |
電話番号 | 052-736-4000 |
URL | https://www.longwood.co.jp/ |
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