在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年2月19日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 12年前
- 工業デザイナー・モデラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインがやりたくて入ったのに業務内容はプロダクトマネジメントばかりです。大体3ヶ月間で新商品の...続きを読む(全192文字)
株式会社グランツ 報酬UP
株式会社グランツの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社グランツの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社グランツの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社グランツの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年2月19日【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインがやりたくて入ったのに業務内容はプロダクトマネジメントばかりです。大体3ヶ月間で新商品の...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年2月19日【良い点】
部長クラスまで行ければ恐らく大企業より給料は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
問題はそこまで昇進するまでに確実に身体に不調...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれているが、基本給が半分、職能給が半分なので、賞与=月収の3ヶ月とはならない。社長賞が賞与と同じタイミ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体はやりがいを感じ始めていたのだが、毎月のようにどこかの部署の社員が辞職していくことに不安を覚えた。自分より...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年3月11日【気になること・改善したほうがいい点】
残業は上司の許可制という説明だったが、タイムカードそのものの存在がなく残業ありきの仕事量だった。1ヶ月、あるいは1...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年2月10日【良い点】
経理事務は自分のペースで仕事が出来るので、比較的プライベートの時間を作りやすいと思います。ほとんど定時で帰る事ができ、残業はあっても1時間くら...続きを読む(全191文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社グランツ |
---|---|
フリガナ | グランツ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 柳澤謙次 |
本社所在地 | 〒573-0024 大阪府枚方市田宮本町14番10号 |
電話番号 | 072-868-1120 |
URL | https://www.granz-jp.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。