孝兄社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在籍していた途中から月8回休みになった。1店舗に2～3人社員がいるので、うまくいけば月に何回かは土日に休みを取ることも可能。年に2回4連休制度...続きを読む(全228文字)

【良い点】
結婚を機に地元に戻ることになったので退職。待遇や仕事内容に対する不満は特に無かった。在職中に、バイトから社員になっていた人も何人かいたのでブラ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
人事評価制度があり昇給基準が明示されている。店長昇格後は給料が39万円以上になるのも魅力。固定で残業代が支給されるが、それを超えた分は別で残業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
必ず月一回は今月の自分に対しての行動を振り返れるように自己評価表をつけられる。それに基づいて上司である店長が評価し、その上である社長が確認して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現場主義かなとは思います。新メニューの裁量権も現場にあり、合格を、貰えればすぐに販売になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全258文字)

ほぼないですね。力仕事やし、パート方で女性はいました。後本部にも。
基本女性は事務などです。ワークライフバランスも取れませんし拘束時間は長いし、給料も低い...続きを読む(全100文字)

一言で言えば退職を強要されました。その日うちにしかも自己都合退職で。
理由は会社の評価制度の事や当時の上司との関係など愚痴を漏らしてたからとも思えます。と...続きを読む(全107文字)

ここの以前の職場の評価制度に不満をもち、次の職場ではちゃんと評価をしてもらえれるということが入社を決めた一つの理由でした。
しかし実際にはただ評価表をもら...続きを読む(全265文字)

【良い点】
評価制度が月一回のペースで運用出来ていたこと
【気になること・改善した方がいい点】
上司からのフィードバックは全くなし。どの項目に良く...続きを読む(全199文字)

仕事のやりがいは自分で新商品を開発できるところ。
店長になればある程度の時間はとれるが一般の社員だと開発のための時間調整がなかなか難しい。
改善箇所は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
現在も着々と店舗数を増やしており、次期に1000店舗を突破する予定であるため、事業の成長性はあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
飲食に限らず、ドナルドマクドナルドハウスなど、様々な社会貢献事業を行っており、事業の展開の可能性は見える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【良い点】
接客業なので、自然に接客スキルは付くと思います。仲間と連携してする仕事なので、コミュニケーション能力も付くし、新しく友達も出来やすいです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
圧倒的なブランド力。緑のエプロンをつける人達のプライドでできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少により働き手も消費者も絶...続きを読む(全252文字)

【良い点】
県外への進出があるかどうかにかかっているのではないだろうか。近隣の県には進出しているが、本土に行くのは競争力でどうかといったところ。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が続々とやめており、企業の規模も年々縮小しているため、このままの体制では将来性はあまり感じられない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
コーヒーの生産者や生産地に貢献しているのがとても良い。値段は張るがお客様の生活を豊かにしているのは事実。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全国的に展開しており基本的なマニュアルもあるため、一度覚えてしまえばほかの地域に異動しても問題なく
業務内容的にも定期的に新規メニューが出てく...続きを読む(全144文字)

【良い点】
今後の事業展開や将来性について、経営陣や上層部からビジョンや方向性が示され、どうやって店舗で実現していくかを考えやすい。しっかりとその年々に対...続きを読む(全156文字)

【良い点】
実力が無くても人手不足の為、一般社員はどんどん繰り上げで、入社年数や年齢は関係なく店長に昇格することは簡単だと思います。
その為、店長が務まら...続きを読む(全131文字)