炭寅コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
キャリアモデルはかなり具体的に面接のときから教えて頂けます。途中での変更も効きますし、透明性や風通しは良いと思います。まあ、出世したからといっ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも店長の考え次第。
ここで8割は決まります。ただ、会社としても、残業を減らす方向で取り組んではいるので、これからが期待できる企業だと...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
収入に不満はありませんでした。
普通に業務さえ行えば、収入は上がっていきます。最近は求人を増やす為に、年俸制に移行しており、新入社員もある程度...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 7年前
• キャリアカウンセラー
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
みんな優しくてやりがいがある。楽しい。アルバイト生が元気でハキハキしている。礼儀や接客も1から教えてくれるからとても勉強になる。お客さんの層も...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には年を重ねていく度に、少額ですが昇給していきます。エリアマネジャーが
視察に来たり、自店のスタッフと他店舗の店長がスワップして一緒に働...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
週休2日制です。店舗によっては毎週2連休を取れますので、ある程度はプライベートを充実させる事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
焼き鳥がメインの店なので、焼き鳥は基礎から学べます。調理以外にも、接客、スタッフの教育、原価管理など、幅広く仕事はあります。
将来、自身で居酒...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他飲食・フード系関連職
• 正社員

【良い点】
素材はこだわっていいものを使っているので、やり方さえうまくやれば将来性は十分にあると思います。普通の焼き鳥やに比べれば美味しさも格段に違います...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他飲食・フード系関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若手の社員や中途で新しく入った人にはそんなに悪くないとは思うが店長以上の給与は低かった。下の給与は悪くないが上は悪く、頑張ってもという感じは多...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 9年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

【良い点】
とてもみんなの仲がよく家族のようでした。アルバイトだったにもかかわらず社員やマネージャーがいる飲みの席にも連れて行っていただけてのびのびと仕事...続きを読む(全208文字)