松本金属の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

休みは、取りやすく、
残業も、したい人は、とれやすいです、
忙しい時期も、あるので、そのときは、
休日出勤を求められることがありますが、どちらかというと、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いろんな仕事を任せてもらえる。
自分から積極的にいけば、仕事は
たくさん覚えられる。あれしたらだめ
これしたらだめとかはない。
ある意味、放任...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
役員、幹部、社員とも、みな若い。
だから考え方も柔軟で、周囲ともども元気だ。
新しい仕事も多いので、常に新鮮でやる気も持てる。
前向きな方なら...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• サウンドクリエイター
• 非正社員

目標生産量を納期内に達成できた時や、不良品のクレームが顧客から無かった時にやりがいを感じました。試作品がうまくいった時にもやりがいを感じました。機械の修理...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• サウンドクリエイター
• 非正社員

プラズマテレビ部品の下請けを始めたばかりの頃に働いていました。
オンボロ工場がとても綺麗な工場になり、プラズマテレビ部品を作るためのラインも設置、増設さ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

入社当時になりますが、独自の商品で一定の売上げはあったようですが、パナソニックのテレビの下請けをしていたので、将来的には伸びると思っていました。私が在籍し...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

就業条件の最低ラインでの福利厚生しかなく、有給休暇は会社にとって都合の良いように労基法を理解し、付与している
経費削減は良いが、業務に必要なものを削減す...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

入社時の説明と全く違う金額でビックリした。
賞与は年3回だが、最初の2回は規定外とかで、寸志しかもらえなかった。
その後も、会社の業績が悪く、ボーナス...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

急に受注生産が落ち込んできたにも関わらず、クライアントに対して強気な態度をとっていて、経費節減や従業員の給与カットをおこなっている割には、会社としての危機...続きを読む(全201文字)