アクロス都市開発の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
正月GW盆それぞれ10日程度休みがあり、リフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門学校対象のエリアだとほぼ一年中部屋探...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
入社1年目から部署関係なく多くの仕事が与えられること。わからないながらもがむしゃらに仕事に取り組み、なんとなく募集〜入居後の管理まで全体像がぼ...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 8年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

【良い点】
ベンチャーなので、キャリアアップが早い。やる気がある人は、順調に昇進していく。自分で責任を取れる方には日yじゅおに向いている組織かと思います。...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 個人営業
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしているため、閑散期においてはプライベートも比較的コントロールできる。
不動産業には珍しく閑散期は土日祝休みである。
...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は独立系の会社であったため、会長が絶対的な権力を持っていた。したがって、管理職・社員も常に上を見ながら仕事をし...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• マンション管理・ビル管理
• 正社員

【良い点】
社内サークル活動補助ができた。一定数のメンバーがいれば、活動補助金もでるような仕組み。仲間意識を高めることはできる。

【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不透明
年棒制
昇格や降格基準もよくわからない
月額給与は変わらないが賞与査定がありそこで年棒の変動が出...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
やる気があれば一般事務職の範囲を超えた仕事を任せてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を効率よくこなせばこなすほど、他の...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 正社員

【良い点】
繁忙期でないときは休日の取得はしやすく、有給取得についても奨励している。夏季はとくに取得しやすいく、残業時間の規制もあり、週1回はノー残業日と...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
福利厚生はごく普通ではないでしょうか。ただ不動産業界なのに住宅手当が指定された自社物件であることと1万円しか出ないこと、5年までしか出ないこと...続きを読む(全184文字)