公益財団法人静岡県文化財団の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時は県職員の給与体系と同じ年功序列（ただし学卒後働いていない期間があれば控除され、社会人歴での序列）が適用されていた。金額は県職員の７割程度...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
半永久的に静岡在住で、業績等のプレッシャーを感じずに安定して働きたい人や、文化振興という社会貢献にやりがいを感じ続けられる人にとっては良い職場...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
様々な会場をもつ県立ホールを使用して、日本トップレベルの文化芸術に携わることができる。労働条件は過酷だが、ここに魅力があるから仕事を続けている...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
勤務成績が優秀な人に特別研修の機会を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやりながら仕事を覚えるという形なので、スキル...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 制作・技術
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
女性だからといって仕事に影響があることはないが、産休育休などの制度はきちんとしており、実績も多数ある。女性が多い職場だが、管理する立場の人はほ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 非正社員

【良い点】
事業の枠組みはある程度決まっているが、業務の進め方は実務担当者の裁量に任される部分は大きいので、創意工夫で自由に動ける面がある。県の文化政策の...続きを読む(全197文字)