株式会社中村超硬の口コミ・評価

業界:
加工業 機械・プラント
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nakamura-gp.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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3.2
安定性
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2.6
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.1
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

株式会社中村超硬の口コミ・評判
投稿日:2016年10月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
10年前
実装設計(機械)

【良い点】そうですね 何とも言えないですが合えば合うかもしれませんし合わなければ即辞める方が今後の人生設計には良いかもしれません。何となくですが給料的には...

株式会社中村超硬の口コミ・評判
投稿日:2016年6月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス

【良い点】上に気に入られるとそこそこの能力でも出世できます。嫌われると能力があっても出世できません。その辺りの世渡りが上手いか下手かが従業員を評価する基準...

株式会社中村超硬の口コミ・評判
投稿日:2014年4月22日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
11年前
一般事務

希望退職者の募集があったことが、退職するきっかけになりました。
退職時には勤務期間に関わらず、退職金が支給されたことと、求人に記載されていた配属先ではない...

株式会社中村超硬の口コミ・評判
投稿日:2014年4月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス

求人で記載されていた部署とは別の部署に配属されました。
当時の新卒初任給としては地域的にも妥当な金額であったかと思います。
従業員同士は仲が良かったのと、...

株式会社中村超硬の口コミ・評判
投稿日:2014年3月30日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)

忙しい時と暇な時が両極端です。 全体に暇なときが多く、忙しくなると派遣会社とけいやくしますが、暇になると直ぐに契約解除します。 また、暇になると強制的に有...