大進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
書類や写真などの整理や簡単な書類作成などの事務的な補助業務が多かった。また設計図面などを見る機会も多く、簡単なCAD操作などを教え貰い手伝うこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろいろなことに取り組め、資格取得の会社サポートが手厚い
自分のやりたいようにある程度しごとを進められるため、ひとつの業むが終わったときの達成...続きを読む(全186文字)

管理職は優秀な方々が揃っており、また、人間性もよい管理職が多いと思うが、トップダウンの傾向は強い会社と感じます。技術力も県内のトップクラスであると感じます...続きを読む(全151文字)

鹿児島県内で規模は大きい→受注額は社員数に対して低い.
魅力は,個人のやる気次第で仕事ができること→評価体制が不透明
大学卒業後,地元へUターンを考え...続きを読む(全196文字)

有給休暇は比較的取りやすい.すべて使い切る人もいる.
住宅補助等もあり,福利厚生は一般的.
資格手当も技術士,RCCM,一級土木施工管理技士,測量士な...続きを読む(全157文字)

仕事量が減ってきているため,自分の時間は取りやすい→そのかわり,給料もここ数年現状維持が続いている.
仕事は建設コンサルタントにしては,少ないほうで,土...続きを読む(全182文字)

トップダウンが強いが世代交代の時期でもある。管理職には優秀で実力のある社員が多く次世代も育ってきていると思います。堅実な社風ではありますが、ある面では固く...続きを読む(全163文字)

現在よりも広域な他分野への展開は必要ではあるが、市場規模が縮小する中で生き残る戦術も必要と思います。既存の技術力は強みとして更に躍進させるためにも社員育成...続きを読む(全205文字)

【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやるほど青天井でインセンティブはもらえるが、現実的には難しい。
毎年2名程度は優秀な社員がおり、そこにほぼ集約されているイメージ
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他社と比べて非常に高い水準である印象です。ボーナスも高く、給与に関しての不満はまったくなかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業績に関わらず、賞与が安定して支給してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が最近変わって、昇進の際に社内研修や、資格取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎年必ず昇給する。
初めは25スタートだったが、1年で30,31,32と7万円。2年目突入後の定時昇給では1年目とほぼ同じ額が昇給した。
もち...続きを読む(全153文字)

【良い点】
昇給は、居るだけで言われたことをこなしていくだけで上がっていくように感じました。ボーナスも楽な店舗に居ても、利益が出てなくてももらえていたので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般的な平均水準よりも高いと思います。
新卒から所属していましたが順当に昇級。
ボーナスの占めるウェイトが高いです。
出張手当も充実しており、...続きを読む(全316文字)

【良い点】
一応人事面談はあるが、評価された場合でも昇給幅は小さい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない理由としては、以下のようなもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性と男性での仕事面での待遇差もなく、給与面でも差がないので、女性にとっても給与面で恵まれている部類に入る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)