北海道キング設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下をコントロール、押さえつけるような言動が目立つ。
希望を持って入社してきた社員を役...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取る料金は2回まで負担してくれる。
それ以外は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という制度がなく、基本的には放置し...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
マイペースで仕事ができる。
とりあえず定時を過ぎても会社にいれば評価はされる。
上司に気に入られれば居心地が良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役員のご機嫌取りが上手い人は優遇を受ける。
寡黙にやっている人は正当な評価を受けず、気に入られた人が出世していく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全306文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業は定時退社。技術系は残業がある。休日日数は120日以上。上役に気に入られれば、仕事量も少なく楽である。グループ企業なので、お互いに協力して...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
自分の業務をこなす事に専念できる。
音楽聴きながら仕事してる人も居るラフな雰囲気。
勤勉な方は資格取得し、会社の成長に大変貢献しています。資格...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
OBが居て仕事が取れる。
資格重視。
ゼネコンと商社がグループ会社にあるので規模が大きく見える。
波はあるが規模も拡大している。

【気になる...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取得した方が有利である。社長、営業ともに道職OBなので道との繋がりが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代々道職OBが社長で...続きを読む(全176文字)