北海道キング設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が部下をコントロール、押さえつけるような言動が目立つ。
希望を持って入社してきた社員を役...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格を取る料金は2回まで負担してくれる。
それ以外は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という制度がなく、基本的には放置し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
マイペースで仕事ができる。
とりあえず定時を過ぎても会社にいれば評価はされる。
上司に気に入られれば居心地が良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
営業は定時退社。技術系は残業がある。休日日数は120日以上。上役に気に入られれば、仕事量も少なく楽である。グループ企業なので、お互いに協力して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の業務をこなす事に専念できる。
音楽聴きながら仕事してる人も居るラフな雰囲気。
勤勉な方は資格取得し、会社の成長に大変貢献しています。資格...続きを読む(全124文字)

【良い点】
OBが居て仕事が取れる。
資格重視。
ゼネコンと商社がグループ会社にあるので規模が大きく見える。
波はあるが規模も拡大している。

【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は30代後半くらい(主任級に昇格以降)は生活が苦しくない程度に貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半から年...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義で数字を達成していく特徴である。そのため、結果を出した人は賞与や、昇給が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主...続きを読む(全506文字)

【良い点】
評価制度の見直しがされている
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養がない（独身）の場合、定年近くの年齢になっても年収は500万を超えま...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかり出来ていないイメージで好き嫌いで大きく開きがある。
目標設定もない為、仕事に対するモチベーションは低い続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与額は最近増えたが1ヶ月分と多くはない。その分インセンティブでしっかり還元されるイメージ。しっかり成績を出せた時は、その月の支給額はかなり増...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他の一般的なSIerや事業部会社と比べて給与は良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的なものしかない。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員なら明確な人事制度が閲覧出来るようになっているので昇進に向けた研修や能力評価など把握出来るようになっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は特に不満を感じない。むしろ、貰いすぎていると感じることもある。お金が若いうちから稼ぎたい人にはおすすめできる会社だと思う。評価はプロジェ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
専門職と管理職でプレイヤーでも上に上がれるという制度。ランクがたくさん分かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクがたくさん...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は高い方で、自分のやりたい仕事を
やらせてもらえる。当方の職場では、
チームワークも良い。
有休取得率がよい。
在宅ワークもできるので、
...続きを読む(全193文字)