一般財団法人秋田県総合公社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
正社員と非正規社員で、休暇の待遇も違う
正社員でも本部の人間以外で、事務所勤務の人はシフト勤務になるので、状況によっては休みが取りにくい環境に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほとんどの管理職(部長や所長クラス)は秋田県庁などからの天下りの人なので、大体が60代超え。採用の時期もまば...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性社員も多数いる。研修でもコンプライアンスについての研修なども積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員の福利厚生はしっかりとしている。制度や規程は公務員に準拠しており、公務員並みの福利厚生が期待できる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
スポーツ・文化の振興や産業廃棄物の適正処理、県有施設等の管理運営に関する事業などを行い、県民福祉の増進に寄与することを目的に運営されています。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)

【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寝てる人がいても注意されない。個人目標を達成してもしなくても出世とは関係がない。上司と仲良くしてる人が出世する仕組...続きを読む(全103文字)

【良い点】
高卒でも年数多く勤務してればそこそこの年収貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、若い人はベースが低い。
ボーナスは多い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職者からしては契約社員としての扱いを永遠とされそうで心配になることが本心。年収も他業界がかなり少ないのでまた、比...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大前提営業なので、結果を求められる。
その上で自分が成果に対して行動してきたプロセスをより評価してもらえる。自分が行動した結果成果が出た時は自...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅展示場で来場者を増やせれば増やせるだけ給料が上がりますが、基準の設定が高く、基準突破が物理的に無理と感じる日が...続きを読む(全289文字)

【良い点】
わかりやすいです。結果出せばそれだけ入ってくる。1000万などゆうに超えてくる人が沢山いるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。役職が上がればボーナスも3桁超えるのでモチベーションはあると思う。目標数に達しているかどうか評価されるのは明朗であ...続きを読む(全82文字)