この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな雰囲気で働き安いです。残業も滅多になくプライベートを充実することができます。比較的若い社員が多くて若い人には働きやすい環境だと思...続きを読む(全178文字)
医療法人社団林内科 報酬UP
医療法人社団林内科の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団林内科の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団林内科で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな雰囲気で働き安いです。残業も滅多になくプライベートを充実することができます。比較的若い社員が多くて若い人には働きやすい環境だと思...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のスタッフしかいないのでいざこざ、ねたみ、そねみの温床。いじめがある現状をドクターは気が付かず看護師の言いなり...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面白みは特になし、カルテの保管の仕方が古すぎるので効率も悪く働きにくい、患者さんを待たせていることも殆ど。勉強会も...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受付の仕事としては比較的楽でした。やりがいと言えるかわかりませんが受付としては可もなく不可もなく淡々と仕事がてきます。職場も和気あいあいとしてるのと、簡単...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目にもらった月給から一万円〜二万円しか昇給なし。残業も経験年数を重ね増加したが、給与がみあ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒でもそれなりの金額はいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少ないため、学会発表などを繰り返して役職をつける必要があ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
45時間の固定残業代があるため、月の収入は高めに設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の業績賞与があり0.3~0.5...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほぼみられてなかったような気がする、人当たりいい人が良い評価を受けている印象続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒からしたら給与は高い方であるため、最初としてはすごく満足できる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収が上がる訳では無いの...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけインセンティブとして評価されるのがありがたい。
昇進機会もやる気を見せていればもらえる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他訪看と比較すると全体的に給与は高め。ボーナスは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手都合によるキャンセルもこちらの減俸に繋がる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列で何もしなくても昇給していく古い体制が長かったため年功序列で役職についた人間も多く、全体としておっとりしている人が多い。しかし新制度が...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
半期ごとに計2回目標レポートの作成と面談があり、上席と目標と到達具合を話す機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上席が評...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が他の病院と比べて低いです。ボーナスも評価が低ければ下げていくという古い方法です。残業は基本的にしてはいけない...続きを読む(全278文字)
会社名 | 医療法人社団林内科 |
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フリガナ | ハヤシナイカ |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億7993万6000円 |
従業員数 | 6人 |
本社所在地 | 〒067-0024 北海道江別市朝日町3番地30 |
電話番号 | 011-383-9816 |
URL | https://www.asahicho-clinic.or.jp/ |
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